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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业绩效考核服务合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称及地址

1.2乙方名称及地址

第二条绩效考核服务内容

2.1乙方提供的服务内容

2.2服务范围和标准

2.3服务期限

第三条绩效考核指标体系

3.1绩效考核指标的设定

3.2指标权重及评分标准

3.3指标数据的来源及采集

第四条绩效考核流程

4.1考核准备阶段

4.2考核实施阶段

4.3考核结果反馈阶段

4.4考核结果运用阶段

第五条考核结果的处理

5.1考核结果的公示

5.2考核结果的反馈

5.3考核结果的运用

第六条保密条款

6.1双方对合同内容保密

6.2乙方对甲方商业秘密保密

第七条服务费用及支付方式

7.1服务费用的确定

7.2支付方式和时间

第八条违约责任

8.1双方违约的情形

8.2违约责任的承担方式

第九条争议解决

9.1双方协商解决

9.2提交甲方所在地仲裁委员会仲裁

第十条合同的生效、变更和终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的变更

10.3合同的终止

第十一条名词解释

11.1名词定义

第十二条其他约定

12.1双方的其他约定

第十三条合同的附件

13.1附件清单

第十四条合同的签字盖章

14.1双方签字盖章页

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方名称：某某企业，英文名：Company，地址：市区路号。

1.2乙方名称：某某绩效考核咨询有限公司，英文名：PerformanceAssessmentConsultingCo.,Ltd，地址：市区路号。

第二条绩效考核服务内容

2.1乙方提供的服务内容主要包括：

（1）为甲方制定绩效考核体系；

（2）为甲方提供绩效考核培训；

（3）进行甲方员工绩效考核；

（4）为甲方提供绩效考核结果分析；

（5）为甲方提供绩效改进方案。

2.2服务范围和标准：乙方应按照双方约定的服务内容提供服务，并保证服务质量达到行业标准。

2.3服务期限：本合同自签字盖章之日起生效，服务期限为一年。

第三条绩效考核指标体系

3.1绩效考核指标的设定：乙方应根据甲方的业务特点和经营目标，设定合理的绩效考核指标。

3.2指标权重及评分标准：乙方应根据甲方的要求，设定各指标的权重和评分标准。

3.3指标数据的来源及采集：乙方应确保绩效考核所需数据的准确性和可靠性，数据来源包括甲方提供的内部数据和乙方采集的外部数据。

第四条绩效考核流程

4.1考核准备阶段：乙方应在与甲方沟通后，制定详细的考核计划，并提交给甲方审批。

4.2考核实施阶段：乙方按照审批后的考核计划进行考核，确保考核过程的公正、公平、公开。

4.3考核结果反馈阶段：乙方应在考核结束后，向甲方提供详细的考核结果报告，并对考核结果进行解释说明。

4.4考核结果运用阶段：甲方应根据乙方提供的考核结果，对员工进行奖惩、培训等管理活动。

第五条考核结果的处理

5.1考核结果的公示：乙方应在考核结果反馈阶段，将考核结果进行公示，确保甲方员工对考核结果的知情权。

5.2考核结果的反馈：乙方应向甲方提供考核结果的反馈，帮助甲方了解员工对考核的意见和建议。

5.3考核结果的运用：甲方应根据考核结果，对员工的薪酬、晋升、培训等进行调整，激励员工提高工作绩效。

第六条保密条款

6.1双方对合同内容保密：双方应对本合同的内容保密，未经对方同意，不得向第三方披露。

6.2乙方对甲方商业秘密保密：乙方应对在提供服务过程中获得的甲方的商业秘密保密，不得泄露给第三方。

第七条服务费用及支付方式

7.1服务费用的确定：本合同的服务费用为人民币万元整，其中包括绩效考核体系制定、培训、考核等全部服务内容。

7.2支付方式和时间：甲方应在本合同签字盖章之日起七个工作日内，向乙方支付服务费用。服务费用支付方式为银行转账。

第八条违约责任

8.1双方违约的情形：

（1）甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金为服务费用的10%。

（2）乙方未按约定时间完成服务内容的，应支付违约金，违约金为服务费用的5%。

（3）双方未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任。

8.2违约责任的承担方式：

（1）违约方应向守约方支付违约金。

（2）违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失。

（3）违约方应承担守约方因追究违约责任所产生的费用。

第九条争议解决

9.1

双方协商解决：双方应通过友好协商，解决合同履行过程中的