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职业病防治题库（附答案）

一、单选题（共66题，每题1分，共66分）

1.据《职业病防治法》要求，国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于（A）的新技术、新工艺、新设备、新材料的研发和应用。

A、职业病防治、保护劳动者健康

B、环保、产能合理、安全可靠

C、管理、绩效、节能

D、企业发展、劳动者健康

正确答案：A

答案解析：《职业病防治法》鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，从源头上控制和消除职业病危害，保障劳动者的健康权益。B选项中的环保、产能合理、安全可靠，C选项中的管理、绩效、节能，D选项中的企业发展等并非该法律所强调的鼓励方向。所以应选A。

2.依据《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的(D）。

A、待遇随即改变

B、待遇减少

C、待遇增加

D、待遇不变

正确答案：D

答案解析：《职业病防治法》规定，职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。这是为了保障职业病病人的合法权益，使其不因工作单位的变动而受到不利影响，确保他们能持续获得应有的医疗救治、经济补偿等权益。

3.据《职业病防治法》规定，劳动者可以在（D）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

A、用人单位、企业指定、本人户籍

B、本人意愿、用人单位、经常居住地

C、本人户籍、企业指定、经常居住地

D、用人单位、本人户籍、经常居住地

正确答案：D

答案解析：《职业病防治法》规定劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。所以选项D正确。

4.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是（B）。

A、疑似职业病、职业禁忌证

B、职业病、职业禁忌证

C、职业禁忌证，其他疾病或异常

D、职业病、疑似职业病

正确答案：B

答案解析：《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是职业病和职业禁忌证。健康监护的目的之一就是早期发现职业病、职业禁忌证等，以便采取相应措施保护劳动者健康。A选项中的疑似职业病不准确；C选项的其他疾病或异常不是目标疾病范畴；D选项只有疑似职业病不全面，所以正确答案是B。

5.接触生产性粉尘作业分级II级及以上的健康检查周期为（A）

A、1年1次

B、2年一次

C、3年1次

D、4年1次

正确答案：A

答案解析：接触生产性粉尘作业分级II级及以上的健康检查周期为1年1次，所以答案选A。

6.据《职业病防治法》要求，劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强（D），遵守职业病防治法律法规，劳动者若不履行前款规定义务的，用人单位应当（D）。

A、职业病防范意识；与其解除原劳动合同

B、职业病防护技能；对其进行教育

C、职业病防护意识；对其降职降薪直至解除与其签订的原劳动合同

D、职业病防护意识；对其进行教育

正确答案：D

答案解析：《职业病防治法》规定劳动者应当学习和掌握相关职业卫生知识，增强职业病防护意识。当劳动者不履行该义务时，用人单位应当对其进行教育，促使其履行义务，而不是直接解除劳动合同、降职降薪等。

7.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》的规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处。

A、十万元以上五十万元以下的罚款

B、十万元以上

C、五十万元以上的罚款

D、十万元以下的罚款

正确答案：A

答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位违反本法规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处十万元以上五十万元以下的罚款。

8.职业病分类和目录列入的法定职业病共（C）

A、10类115种

B、13类132种

C、10类132种

D、13类129种

正确答案：C

答案解析：《职业病分类和目录》中列入的法定职业病共10类132种。所以答案选C。

9.从事接触职业病危害的相关作业时，用人单位不得安排如下人群（B）及相关职业禁忌症人员进行接害作业。

A、未成年工、体检合格人员、孕期女工

B、未成年工、孕期、哺乳期的女职工

C、成年女工、体检不合格人员、未成年工

D、五年以上相关接害且不间断累积的劳动者、在岗体检不合格人员

正确答案：B

答案解析：根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规规定，用人单位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女职工从事接触职业病危害的作业，因为这些人群属于特殊保护对象，其身体机能和健康状况相对脆弱，接触职业病危害可能会对他们自身以及胎儿（孕期）、婴儿（哺乳期）的健康造成严重损害。

10.用人单