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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度大型综合医院专业技术人才聘用合同协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.招聘岗位及职责

2.1.岗位名称

2.2.岗位职责

2.3.岗位要求

3.聘用期限

3.1.起止时间

3.2.试用期

3.3.合同续签

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

4.2.工作时间

4.3.考勤制度

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

5.2.奖金及补贴

5.3.薪酬调整

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险

6.2.公积金

7.休假制度

7.1.带薪年假

7.2.事假、病假

7.3.产假、陪产假

8.培训与发展

8.1.在职培训

8.2.外部培训

8.3.职业发展规划

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

9.2.竞业限制期限

9.3.违约责任

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

10.2.乙方违约责任

11.合同解除与终止

11.1.合同解除条件

11.2.合同终止条件

11.3.解除或终止程序

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.其他约定

13.1.保密条款

13.2.通知方式

13.3.合同附件

14.合同生效与修改

14.1.合同生效

14.2.合同修改

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

甲方名称：X大型综合医院

甲方地址：X省X市X区X路X号

甲方法定代表人：X

1.2.乙方基本信息

乙方姓名：X

乙方身份证号码：X

乙方住址：X省X市X区X路X号

2.招聘岗位及职责

2.1.岗位名称

乙方被聘用的岗位为：X科室X专业

2.2.岗位职责

（1）按照医院相关规定和岗位职责要求，完成日常诊疗工作；

（2）参与科室内的业务学习和技术交流；

（3）协助科室主任完成科室管理工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.3.岗位要求

（2）持有相关专业的执业资格证书；

3.聘用期限

3.1.起止时间

本合同自X年月日起至X年月日止，共计年。

3.2.试用期

乙方在合同期内前3个月为试用期，试用期届满后，如双方同意，可延长试用期，但最长不超过6个月。

3.3.合同续签

本合同期满后，如双方均无异议，且乙方符合医院续聘条件，经双方协商一致，可续签本合同。

4.工作地点及工作时间

4.1.工作地点

乙方的工作地点为甲方医院。

4.2.工作时间

乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时，具体工作时间由医院统一安排。

4.3.考勤制度

乙方应遵守医院考勤制度，如出现迟到、早退、旷工等情况，按医院相关规定处理。

5.薪酬待遇

5.1.基本工资

乙方的基本工资为人民币X元/月。

5.2.奖金及补贴

乙方在完成工作任务和考核要求的基础上，可享受医院规定的各类奖金及补贴。

5.3.薪酬调整

医院根据国家政策和医院实际情况，对乙方薪酬进行调整。

6.社会保险及公积金

6.1.社会保险

甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2.公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

7.休假制度

7.1.带薪年假

乙方根据医院规定和本人实际情况，享有带薪年假。

7.2.事假、病假

乙方因特殊情况需请假，应按医院规定办理请假手续，并说明请假原因。

7.3.产假、陪产假

乙方符合国家生育政策，可享受产假、陪产假，具体假期天数按国家规定执行。

8.培训与发展

8.1.在职培训

甲方将提供必要的在职培训，包括但不限于专业技能培训、新知识更新培训等，以提升乙方的工作能力和业务水平。

8.2.外部培训

甲方将根据乙方的工作需要和发展规划，安排乙方参加外部培训，费用由甲方承担。

8.3.职业发展规划

甲方将为乙方提供职业发展规划，包括但不限于晋升机会、职业路径规划等，以促进乙方职业成长。

9.竞业限制

9.1.竞业限制范围

乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业内从事与甲方有竞争关系的活动。

9.2.竞业限制期限

竞业限制期限自合同终止之日起计算，为期一年。

9.3.违约责任

如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，金额为乙方一个月工资的X倍。

10.违约责任

10.1.甲方违约责任

如甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资或福利待遇，或未提供合同约定的培训机会，乙方有权要求甲方履行合同义务，并赔偿相应的损失。