心理服务项目经理 劳务合同10篇.docx

心理服务项目经理劳务合同10篇

篇1

甲方（用工单位）：________________

乙方（心理服务项目经理）：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方作为心理服务项目经理事宜，经友好协商，达成以下劳务合同：

一、合同目的及期限

本合同旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规定双方的合作方式及违约责任等。合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。

二、工作内容及地点

乙方担任心理服务项目经理，负责甲方心理服务的整体规划、项目管理、团队协调及客户关系维护等工作。工作地点为甲方指定的办公场所。

三、工作时间和休息休假

乙方的工作时间应遵循甲方的规定，按照国家规定的工作时间及休假制度执行。对于加班及节假日工作等事项，双方应事先协商并达成一致意见。

四、薪酬及福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为人民币____元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩给予相应的奖金和津贴。

2.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。甲方根据企业情况，为乙方提供额外的福利待遇。

五、保密义务及违约责任

1.乙方应对在工作中获知的甲方商业机密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。

2.若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.双方应遵守本合同约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更、解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业机密或客户信息的。

3.本合同期满或双方协商一致解除合同的，本合同即行终止。

七、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（用工单位）：__________________公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（劳务人员）：___________________

性别：_____________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

家庭住址：_________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要心理服务项目经理的专业服务，乙方愿意提供此项服务，双方经友好协商一致，达成如下劳务合同协议：

一、合同目的及工作内容

乙方同意根据甲方的需求，担任心理服务项目经理，负责甲方指定的心理服务项目的管理工作。乙方将尽其所能，以专业知识与技能，协助甲方实现项目的顺利进行和目标达成。具体工作内容包括但不限于以下几个方面：

1.制定项目计划和管理流程；

2.监督项目进度并进行质量控制；

3.协调团队成员并处理项目中出现的问题；

4.与甲方及其他相关方进行沟通与协调；

5.定期进行项目报告和进度更新。

二、工作时间和地点

乙方的工作时间和地点根据甲方的具体需求确定。乙方需按照甲方的安排，按时完成工作任务。如有特殊情况，双方可协商调整。

三、服务期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年/月。合同期满，如双方继续合作，可续签合同。

四、劳务报酬及支付方式

甲方应按照约定向乙方支付劳务报酬。具体报酬金额、支付时间和方式如下：

1.劳务报酬：人民币______元/月（大写：______元整）；

2.支付时间：每月______日；

3.支付方式：通过银行转账方式支付至乙方指定账户。

五、保密条款及知识