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交警执法突出问题自查自纠报告

交警执法突出问题自查自纠报告

摘要：本次交警执法突出问题自查自纠报告，是对交警部门在执法工作中存在的问题进行深入调查和自我反省的结果。本报告共分为五个部分，分别是问题概述、问题分析、整改措施、责任追究和总结。通过对问题的分析和整改措施的制定，本报告力图为交警部门建立更加规范、高效和公正的执法环境提供可行的指导性建议。

第一部分：问题概述

交警部门是执法公正、维护交通秩序的重要力量，但在长期的执法工作中，也存在着一些突出问题。经过对交警队伍的调查和反映，本次自查自纠报告共总结出以下四个突出问题：

1.执法透明度不够：交警部门在执法过程中，缺乏透明度，执法行为难以监督，导致一些执法不公正和滥用职权的现象。

2.执法流程不规范：部分交警队伍在执法过程中存在执行程序不规范、手续不齐全等问题，影响了执法工作的公正性和效率性。

3.执法证据不全：由于一些技术手段的不足，交警部门在执法证据收集方面存在问题，导致部分违法行为无法严肃处理。

4.执法态度不端正：一部分交警队员在执法工作中存在不公正对待群众、态度粗暴等现象，影响了公众对交警执法工作的信任度。

第二部分：问题分析

1.执法透明度不够的原因分析：

（1）监督机制不完善：对于交警部门执法行为的监督机制尚未建立，缺乏对执法程序的规范和监督。

（2）信息公开不到位：交警部门对执法结果的公开信息较少，公众难以及时获知执法情况，也无法对执法行为进行监督。

2.执法流程不规范的原因分析：

（1）培训不足：交警部门对新队员的培训不够系统和完善，导致执法流程的执行存在漏洞和偏差。

（2）制度缺失：交警部门内部制度对于执法流程的规范性要求不明确，导致执法过程中流程混乱和环节缺失。

3.执法证据不全的原因分析：

（1）技术手段滞后：由于缺乏先进的技术手段，交警部门在执法证据收集方面存在一定难度，导致证据不全。

（2）人员不足：交警部门在执法证据收集的人员配备不足，导致执法时无法充分收集到有效证据。

4.执法态度不端正的原因分析：

（1）考核机制不合理：部分交警队伍存在以办案数量和罚款金额为唯一依据的考核机制，导致队员过分注重执法结果，忽视了服务意识。

（2）队伍素质待提高：一部分交警队员存在素质问题，教育水平和职业道德素养待提高，导致执法态度不端正。

第三部分：整改措施

1.提升执法透明度的措施：

（1）建立执法行为监督机制：完善交警执法监督机构的设置和运行机制，加强对执法行为的监督和检查。

（2）完善执法公告制度：对执法结果进行公告，及时公布执法情况，接受公众监督。

2.规范执法流程的措施：

（1）加强培训：加大对新队员的培训力度，确保新队员了解执法流程和执行程序。

（2）建立执法手续规范：制定交警执法手续规范，明确执法过程中各个环节的具体要求和执行程序。

3.改进执法证据收集的措施：

（1）引进先进技术手段：积极引进先进的执法技术装备，提高执法证据收集的准确性和全面性。

（2）增加人员配备：增加执法证据收集人员的配备，保证执法行动中证据的充分收集。

4.提升执法态度的措施：

（1）完善考核机制：优化考核指标体系，改变以办案数量和罚款金额为唯一依据的考核机制，引导交警队员注重服务意识。

（2）加强队伍教育培训：加大对交警队员的职业道德和素质教育培训力度，提高队伍整体素质。

第四部分：责任追究

针对执法存在问题的责任，交警部门将进行如下责任追究：

1.对执法行为不端的交警队员进行纪律处分，包括警告、记过、记大过等。

2.对相关部门领导进行问责，对于监管不力、执法管理不严的领导进行相应的处理。

第五部分：总结

本次交警执法突出问题自查自纠报告对交警部门在执法工作中存在的问题进行了深入分析，并提出了相应的整改措施。交警部门将以此报告为指导，进一步加强对执法行为的监督和管理，提高执法工作的透明度和公正性，为建立更加规范、高效和公正的执法环境做出努力。同时，交警部门呼吁社会各界的关注与支持，共同营造良好的交通秩序。