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2025年企业人力资源管理师（高级）职业技能鉴定考试题库-下（多选、判断题汇总）.docxVIP

2025年企业人力资源管理师（高级）职业技能鉴定考试题库-下（多选、判断题汇总）.docx

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    2025年企业人力资源管理师（高级）职业技能鉴定考试题库-下（多选、判断题汇总）

    多选题

    1.目前我国企业筹资的渠道主要有（）。

    A、政府财政资本

    B、银行信贷资本

    C、发行股票

    D、民间资本

    答案：ABD

    2.培训需求循环评估模型包括()。

    A、组织整体层面

    B、作业层面

    C、员工个人层面

    D、系统层面

    答案：ABC

    3.以掌握技能为目的的实践型培训方法有()。

    A、工作指导法

    B、工作轮换法

    C、案例分析法

    D、特别任务法

    答案：ABD

    4.与技能培训相适应的培训方法包括()。

    A、工作传授法

    B、模拟训练法

    C、项目指导法

    D、个人指导法

    答案：ABD

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