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（2024）劳动关系协调员四级资格理论考试题库大全含答案

一、单项选择题

1.劳动关系的主体是（）

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和工会

C.劳动者和工会

D.劳动行政部门和用人单位

答案：A

2.以下不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点

B.劳动报酬

C.试用期

D.社会保险

答案：C

3.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

4.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

答案：D

5.用人单位安排劳动者加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付（）。

A.加班费

B.奖金

C.津贴

D.补贴

答案：A

6.职工累计工作已满1年不满10年的，年休假（）天。

A.3

B.5

C.7

D.10

答案：B

7.劳动争议申请仲裁的时效期间为（）年。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：A

8.劳动争议仲裁委员会由（）组成。

A.劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表

B.劳动行政部门代表、劳动者代表和企业方面代表

C.劳动行政部门代表、工会代表和用人单位代表

D.劳动行政部门代表、劳动者代表和用人单位代表

答案：A

9.用人单位经济性裁员后，在（）个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

A.3

B.6

C.9

D.12

答案：B

10.以下属于劳动法律关系客体的是（）

A.劳动者

B.用人单位

C.劳动行为

D.劳动法规

答案：C

11.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.职工代表大会或者全体职工

B.工会

C.劳动行政部门

D.企业董事会

答案：A

12.非全日制用工双方当事人（）约定试用期。

A.可以

B.不得

C.视情况

D.经协商一致可以

答案：B

13.用人单位与劳动者协商一致，可以（）劳动合同。

A.解除

B.终止

C.变更

D.以上都是

答案：D

14.劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.10

B.15

C.20

D.30

答案：D

15.用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的（）倍向劳动者支付赔偿金。

A.1

B.2

C.3

D.4

答案：B

16.以下关于劳动安全卫生的说法，错误的是（）

A.用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.用人单位可以不为劳动者提供必要的劳动防护用品

C.从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

D.劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

答案：B

17.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成。

A.30

B.45

C.60

D.90

答案：C

18.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

A.连带

B.全部

C.部分

D.按份

答案：A

19.以下不属于工资总额组成部分的是（）

A.计时工资

B.计件工资

C.奖金

D.出差伙食补助费

答案：D

20.职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。

A.即时终止

B.续延到医疗期满时终止

C.续延一年后终止

D.续延两年后终止

答案：B

二、多项选择题

1.劳动关系的特征包括（）

A.劳动关系的主体是特定的

B.劳动关系具有人身关系属性和财产关系属性相结合的特点

C.劳动关系具有平等性和隶属性的特点

D.劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系

答案：ABCD

2.劳动合同的订立原则包括（）

A.合法原则

B.公平原则

C.平等自愿原则

D.协商一致原则

E.诚实信用原则

答案：ABCDE

3.有下列情形之一的，劳动合同终止（）

A.劳动合同期满的

B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

C.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

答案：ABCDE

4.用人单位可以解除劳动合同的情形有（）

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成