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店长与老板合同协议

?甲方（老板）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

乙方（店长）：

姓名：__________________

身份证号：__________________

地址：__________________

联系方式：__________________

鉴于甲方经营[店铺名称]，乙方具备丰富的店铺管理经验和专业能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方担任甲方店铺店长事宜达成如下协议：

一、合同标的与服务内容

1.店铺基本信息

甲方拥有位于[店铺地址]，经营范围为[具体经营范围]的店铺（以下简称该店铺）。

2.乙方服务内容

乙方担任该店铺店长，负责全面管理店铺的日常运营工作，具体包括但不限于以下方面：

人员管理

根据店铺运营需求，招聘、培训、考核及管理店铺员工，制定合理的员工排班计划，确保店铺运营的人力需求得到满足。

激励员工，提升员工工作积极性和团队凝聚力，营造良好的工作氛围，以保障店铺服务质量和工作效率。

商品管理

负责店铺商品的采购计划制定，根据市场需求、销售数据及库存情况，合理安排商品采购数量和品类，确保店铺商品的丰富性和适销性。

对店铺商品进行陈列管理，优化商品展示布局，提升商品的视觉吸引力，促进销售。

监控商品库存，定期进行盘点，确保库存数据的准确性，及时处理滞销商品和库存积压问题，减少库存成本。

销售管理

制定并执行店铺销售策略，分析市场动态和竞争对手情况，结合店铺实际情况，制定有效的促销活动方案，提高店铺销售额和市场占有率。

实时关注店铺销售数据，进行销售数据分析和总结，及时调整经营策略，以达成店铺销售目标。

负责客户关系管理，处理客户投诉和纠纷，提升客户满意度和忠诚度，维护店铺良好的品牌形象。

财务管理

协助甲方进行店铺财务管理，审核店铺各项费用支出，确保费用支出合理合规，控制店铺运营成本。

定期向甲方汇报店铺财务状况，包括销售额、成本、利润等数据，为甲方决策提供准确的财务信息支持。

店铺运营管理

确保店铺运营符合相关法律法规和行业规范，办理店铺经营所需的各类证照，并按时进行年检和更新。

维护店铺设施设备的正常运行，及时安排维修和保养工作，保障店铺的正常营业环境。

关注行业动态和市场趋势，提出店铺经营发展的合理化建议，协助甲方提升店铺的竞争力和盈利能力。

二、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利

有权对店铺的经营管理进行监督，提出意见和建议。

有权了解店铺的财务状况、销售数据等经营信息。

对乙方的工作表现进行考核，如乙方未能达到合同约定的工作标准，有权要求乙方改进或采取相应的处理措施。

2.义务

为乙方提供开展工作所需的必要支持，包括但不限于提供店铺运营所需的资金、物资、设备等资源。

按照合同约定向乙方支付薪酬及相关福利待遇。

尊重乙方的工作决策和管理权限，不得无故干涉乙方的正常工作。

负责处理店铺经营过程中与外部相关部门（如工商、税务、物业等）的关系，为乙方营造良好的经营环境。

（二）乙方权利与义务

1.权利

按照合同约定获取薪酬及相关福利待遇。

在合同约定的范围内，享有店铺经营管理的决策权和指挥权。

有权要求甲方提供开展工作所需的支持和协助。

对甲方违反合同约定的行为，有权提出异议并要求甲方改正。

2.义务

遵守国家法律法规和甲方店铺的各项规章制度，诚信经营，维护店铺的良好形象和声誉。

按照本合同约定的服务内容和标准，认真履行店长职责，积极开展店铺经营管理工作，努力完成店铺的销售目标和各项经营指标。

定期向甲方汇报店铺经营情况，提交书面报告，包括但不限于销售数据、库存情况、员工动态、市场分析等，及时反馈店铺运营过程中出现的问题，并提出解决方案。

保守甲方店铺的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露或用于与本合同无关的其他目的。

合理使用甲方提供的资源和资金，不得挪作他用，确保资源的有效利用和资金的安全。

协调店铺内部各部门之间的关系，促进团队协作，共同提升店铺的运营效率和业绩。

三、薪酬与福利待遇

（一）薪酬结构

乙方的薪酬由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。

1.基本工资

甲方每月支付乙方基本工资人民币[x]元，该基本工资为乙方的固定收入部分，不因店铺经营业绩波动而调整。

2.绩效工资

绩效工资根据乙方每月的工作绩效评估结果发放，绩效