市玉田县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案【历年真题】.docxVIP

市玉田县劳务员专业管理实务考试题库含完整答案【历年真题】

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位与用工单位签订劳务派遣协议的主要内容有哪些？()

A.劳务派遣工的工资、福利待遇

B.劳务派遣工的工作岗位、工作内容

C.劳务派遣工的工作时间和休息休假

D.以上都是

2.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按规定缴纳社会保险费

C.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

D.以上都是

3.劳务派遣用工单位与用工单位应当如何履行劳动合同？()

A.劳务派遣用工单位与用工单位可以签订同一份劳动合同

B.劳务派遣用工单位与用工单位应当分别与劳动者签订劳动合同

C.劳务派遣用工单位与用工单位可以根据情况选择签订劳动合同的方式

D.劳务派遣用工单位可以代替用工单位与劳动者签订劳动合同

4.劳务派遣用工单位对劳务派遣工的劳动保障有哪些责任？()

A.负责劳务派遣工的劳动保障

B.负责劳务派遣工的工资发放

C.负责劳务派遣工的社会保险缴纳

D.以上都是

5.劳务派遣用工单位与用工单位在劳务派遣协议中应明确哪些事项？()

A.劳务派遣工的招聘条件

B.劳务派遣工的派遣期限

C.劳务派遣工的工资待遇

D.以上都是

6.劳务派遣用工单位应当如何管理劳务派遣工？()

A.按照国家规定和劳动合同约定管理

B.不得克扣或者无故拖欠劳动者工资

C.不得强迫或者变相强迫劳动者加班

D.以上都是

7.劳务派遣用工单位应当如何处理劳务派遣工的投诉？()

A.依法及时处理

B.保持处理过程的公正、公平

C.保护投诉者的合法权益

D.以上都是

8.劳务派遣用工单位应当如何安排劳务派遣工的休息和休假？()

A.按照国家规定和劳动合同约定安排

B.确保劳务派遣工的休息和休假权利

C.不得安排劳务派遣工加班超过法定时限

D.以上都是

9.劳务派遣用工单位在劳务派遣过程中有哪些禁止行为？()

A.克扣或者无故拖欠劳动者工资

B.强迫或者变相强迫劳动者加班

C.隐瞒劳动条件、工作内容、工资待遇等

D.以上都是

10.劳务派遣用工单位与用工单位发生争议时，应如何解决？()

A.双方协商解决

B.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.向人民法院提起诉讼

D.以上都是

二、多选题(共5题)

11.劳务派遣用工单位应当遵守哪些法律法规？()

A.劳动合同法

B.劳动法

C.劳务派遣暂行规定

D.社会保险法

12.劳务派遣工享有哪些劳动权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.接受职业培训的权利

C.休息休假的权利

D.参与民主管理的权利

13.劳务派遣用工单位在签订劳务派遣协议时，应当注意哪些事项？()

A.明确劳务派遣工的工作岗位、工作内容

B.明确劳务派遣工的工资待遇

C.明确派遣期限

D.明确违约责任

14.劳务派遣用工单位在履行劳务派遣协议时，应当承担哪些义务？()

A.按时足额支付劳动报酬

B.按规定缴纳社会保险费

C.为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

D.保障劳动者的合法权益

15.劳务派遣用工单位在管理劳务派遣工时，应当遵守哪些原则？()

A.公平原则

B.合法原则

C.人文关怀原则

D.效率原则

三、填空题(共5题)

16.劳务派遣用工单位应当依法与劳动者签订__。

17.__是劳务派遣用工单位与用工单位签订的协议，用于明确双方的权利和义务。

18.劳务派遣用工单位应当按照__支付劳动报酬。

19.劳务派遣用工单位应当依法为劳动者缴纳__。

20.劳务派遣用工单位应当为劳动者提供__的劳动条件。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位与用工单位之间签订的劳务派遣协议是具有法律效力的合同。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位可以要求劳动者在不提供劳动保障的情况下提供劳动。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位应当允许用工单位直接对派遣的劳动者进行管理。()

A.正确B.错误

24.劳务派遣用工单位可以对劳动者的工资进行克扣。()

A.正确B.错误

25.劳务派遣用工单位与用工单位可以不签订劳务派遣协议。()

A.正确B.