事业单位在编人员终止聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

事业单位在编人员终止聘用合同

甲方（事业单位）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（人员）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同终止原因

1.乙方因个人原因提出终止聘用合同。

2.乙方因工作表现、能力或健康状况等原因不符合事业单位工作要求。

3.乙方违反事业单位规章制度，经教育整改无效。

二、合同终止程序

1.乙方应提前______个月向甲方提出书面终止聘用合同申请。

2.甲方应在收到乙方申请后______个工作日内，召开会议讨论乙方终止聘用合同事宜。

3.双方就终止聘用合同达成一致意见后，签订终止聘用合同协议。

三、终止聘用合同后的待遇

1.乙方在终止聘用合同前，应按照规定完成工作交接。

2.甲方应按照国家及地方相关政策规定，为乙方办理相关手续，并支付乙方相应的经济补偿。

3.乙方在终止聘用合同后，享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

四、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规及事业单位规章制度，维护双方合法权益。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权根据事业单位规定和乙方工作表现，决定终止聘用合同。

有权要求乙方按照规定完成工作交接，并确保工作连续性。

义务：

在合同终止前，应按照国家相关规定和事业单位制度，为乙方提供必要的帮助和指导。

在合同终止后，应按照规定为乙方办理相关手续，包括档案转移、社会保险关系转移等。

2.乙方权利与义务

权利：

在合同终止前，有权要求甲方按照规定支付工资和各项补贴。

有权要求甲方按照规定为其办理社会保险关系转移。

义务：

在合同终止前，应按照规定完成工作任务，不得擅自离岗。

在合同终止后，应按照规定配合甲方办理相关手续，并遵守国家相关规定。

六、合同终止后的待遇

1.乙方在合同终止后，应按照国家相关规定和事业单位制度，享受相应的待遇。

2.甲方应按照规定，为乙方办理合同终止手续，并支付相应的经济补偿。

3.乙方在合同终止后，应按照规定享受社会保险待遇。

七、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定终止聘用合同，应按照乙方实际工作年限和工资标准支付违约金。

若甲方未按照规定为乙方办理相关手续，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权终止聘用合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

若乙方在合同终止后违反国家相关规定，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同终止之日起至保密信息不再具有保密价值之日止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履