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构建急诊新护士培训体系与策略

目录

构建急诊新护士培训体系与策略（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.2研究目的与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.3国内外研究现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

急诊新护士培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.1培训体系的基本框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.2培训目标的设定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

2.3培训内容的规划．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

2.4培训方法的创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

培训策略研究．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.1培训策略的理论基础．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2培训策略的具体实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

3.2.1基础理论培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

3.2.2实践技能培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

3.2.3心理素质培训策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

3.3培训策略的评估与调整．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

培训体系实施与保障．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.1培训体系实施的组织架构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.2培训师资队伍建设．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.3培训资源的整合与优化．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

4.4培训效果的评价与反馈．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

案例分析与启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.1国内外急诊新护士培训案例介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.2案例分析及启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

构建急诊新护士培训体系与策略（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

一、内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

（一）背景介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

（二）培训目标与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

二、急诊新护士培训现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

（一）培训体系存在的问题．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

（二）原因探讨．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．35

三、急诊新护士培训体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

（一）培训内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37

（二）培训方法创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

（三）培训效果评估体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．39

四、急诊新护士培训策略实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．40

（一）加强组织领导．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

（二）完善培训管理制度．．．．．．．．．．．．．．．．．．