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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教师职业发展支持计划聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订背景及目的

1.1教师职业发展支持计划的背景

1.2教师职业发展支持计划的目的

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

2.2被聘用方基本信息

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

3.2工作地点

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位

4.2职责描述

5.职业发展支持内容

5.1培训计划

5.2研究与交流

5.3职称评定与晋升

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险与福利

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

7.2休息休假

8.考核与评价

8.1考核制度

8.2评价标准

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2通知方式

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同签订背景及目的

1.1教师职业发展支持计划的背景

本合同旨在落实我国教育部门关于教师职业发展的相关政策和要求，提高教师队伍的整体素质和教育教学能力。

1.2教师职业发展支持计划的目的

通过实施教师职业发展支持计划，促进教师的专业成长，提升教育教学质量，满足学校和教育发展的需要。

2.聘用双方基本信息

2.1聘用方基本信息

名称：_______学校

地址：_______

法定代表人：_______

2.2被聘用方基本信息

姓名：_______

性别：_______

身份证号码：_______

联系电话：_______

3.聘用期限及工作地点

3.1聘用期限

本合同聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

3.2工作地点

被聘用方应在_______学校工作，具体工作地点为_______。

4.聘用岗位及职责

4.1聘用岗位

被聘用方在本校担任_______岗位。

4.2职责描述

（1）认真履行教育教学职责，完成教学工作任务；

（2）积极参与教育教学改革，提高教育教学质量；

（3）参加教师培训、学术研讨等活动，不断提升自身专业素养；

（4）协助学校开展教师队伍建设相关工作。

5.职业发展支持内容

5.1培训计划

（1）新教师入职培训；

（2）教育教学技能培训；

（3）教育教学研究方法培训；

（4）教师职业素养培训。

5.2研究与交流

（1）校内教育教学研讨会；

（2）校外教育教学交流活动；

（3）教师专业发展研讨会。

5.3职称评定与晋升

被聘用方在聘用期间，按照国家及地方教育部门的相关规定，享有参加职称评定和晋升的权利。

6.工资待遇

6.1基本工资

被聘用方的基本工资按照学校相关规定执行，具体数额为_______元/月。

6.2绩效奖金

被聘用方根据年度考核结果，享有相应绩效奖金，具体数额为_______元/年。

6.3社会保险与福利

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金；

（7）带薪年休假；

（8）其他福利。

7.工作时间与休息休假

7.1工作时间

被聘用方的工作时间为每周_______个工作日，每天_______小时。

7.2休息休假

（1）每周休息日：_______；

（2）法定节假日：_______；

（3）带薪年休假：_______天/年。

8.考核与评价

8.1考核制度

被聘用方应接受学校组织的年度考核，考核内容包括教育教学质量、教学研究、职业道德、工作态度等方面。

8.2评价标准

考核评价标准参照国家及地方教育部门的相关规定，结合学校实际情况制定，具体内容如下：

（1）教育教学质量：根据学绩、课堂表现、教学质量评估等进行评价；

（2）教学研究：根据教学成果、论文发表、课题研究等进行评价；

（3）职业道德：根据教师职业道德规范进行评价；

（4）工作态度：根据工作积极性、责任心、团队合作精神等进行评价。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）被聘用方严重违反合同约定，如严重失职、损害学校利益等；

（2）被聘用方因病或非因公受伤导致无法履行合同，经学校同意；

（3）被聘用方因个人原因提出解除合同，并经学校同意；

（4）学校因故需要解除合同，如学