幼儿园聘用保育员合同书二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

幼儿园聘用保育员合同书二零二五年

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用岗位与职责

1.岗位名称与职责

乙方被聘用为甲方幼儿园的保育员，主要负责照顾幼儿的生活起居，确保幼儿的安全，协助教师进行教育教学活动。

2.职责要求

乙方需接受甲方提供的专业培训，不断提升自身的工作能力和业务水平。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本合同自双方签字之日起生效，有效期为______年。

2.薪酬待遇

乙方每月工资为______元，按月支付，具体支付日期为每月______日。

乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

三、工作时间与地点

1.工作时间

乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天。

乙方需遵守甲方规定的作息时间，确保按时到岗。

2.工作地点

乙方应在甲方指定的幼儿园内工作，具体地点为______。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

双方可协商一致解除本合同，但需提前______个工作日书面通知对方。

甲方因故解除合同，应提前______个工作日书面通知乙方，并支付相当于______个月工资的补偿金。

乙方因故解除合同，应提前______个工作日书面通知甲方。

2.违约责任

任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方损失、支付违约金等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的职责。

有权根据幼儿园的需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

有权在合同期满后，根据工作表现获得相应的奖励或晋升。

义务：

遵守幼儿园的规章制度，服从管理。

认真履行保育员职责，确保幼儿的安全和健康。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、幼儿管理等方面。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予表扬和奖励。

对于工作表现不佳或违反规章制度的乙方，甲方将进行批评教育，并根据情况给予相应的处罚。

七、合同终止与续签

1.合同终止

本合同期满后，如双方无续签意向，合同自动终止。

如乙方因个人原因提前离职，应提前______个工作日书面通知甲方。

2.合同续签

双方均可提出续签合同，续签期限由双方协商确定。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反幼儿园规章制度的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于幼儿隐私、工作安排等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、合同生效与有效期

1.生效

本合同自双方代表签