中小学教职工聘用合同5篇.docx

中小学教职工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：__________________中小学

乙方（受聘人）：__________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，签订本合同以共同遵守。

一、合同期限

本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点

（一）甲方聘用乙方从事_______岗位工作。乙方应认真学习岗位职责，努力完成本职工作。甲方有权根据经营和工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

（二）乙方应按甲方的要求，履行工作职责范围，按时、按质、按量完成其本职工作。执行劳动安全卫生法规以及各项规章制度。爱护甲方的财产和安全，遵守职业道德。同时自觉接受服从甲方的管理和调动以及岗位的安排。并服从学校正常工作安排的考勤制度及绩效工资管理办法等相应规章制度的管理和考核。因个人原因未能履行相应职责的，甲方有权解除本合同。

三、工作时间和休息休假

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。

一、聘用合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，如甲方继续聘用的，双方重新签订聘用合同。

二、聘用岗位及职责要求

1.甲方聘用乙方在________________岗位工作。该岗位的主要职责为：_____________________。（可根据具体情况补充）

三、岗位纪律

1.严格执行上级组织部门的政策规定和工作部署，认真履行工作职责。

2.遵守甲方的规章制度和管理规定，服从甲方的领导和工作安排。

3.遵守职业道德规范，不得从事与甲方工作任务无关的工作。

4.不得在工作时间从事与工作无关的活动，不得迟到、早退、旷工等违反工作纪律的行为。

四、岗位工作条件及待遇

1.甲方保障乙方在工作期间享有相应的待遇和福利。具体待遇标准按照甲方的有关规定执行。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。个人缴纳部分由乙方自行承担。

篇3

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘教职工）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘用乙方为甲方教职工，为明确双方的权利义务，达成以下协议：

一、聘用岗位及职务

甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（具体职务）。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。

三、工作内容和工作地点

乙方应按照甲方的要求，履行岗位工作职责，按时完成工作任务。工作地点为甲方的校园内。

四、工作时间和休息休假

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，执行标准工时制度。甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

五、薪酬待遇

甲方按照国家的法律法规和学校的规定，按时足额支付乙方的工资报酬和福利待遇。具体薪酬标准、支付方式等按照甲方相关规定执行。

六、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格执行工作规程。

八、保密条款

乙方应对在工作中接触到的甲方机密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。合同终止或解除后，乙方应继续履行保密义务。

九、违约责任

双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。

十、其他约定事项

双方可在此约定其他与本合同相关的事项，如：合同解除的条件、违约责任的具体承担方式等。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。双方可根据需要调整本合同内容并签订补充协议，但不得违反法律法规的规定。在履行过程中发生争议时，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者直接向劳动