员工入职协议书模板二零二五年.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

员工入职协议书模板二零二五年

甲方（招聘方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（应聘方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、员工入职信息

1.员工基本信息

员工姓名：______

性别：______

出生年月：______

身份证号码：______

联系电话：______

2.岗位信息

岗位名称：______

岗位职责：______

岗位要求：______

二、入职条件与待遇

1.入职条件

乙方具备甲方岗位要求的相关资格和能力，并同意遵守甲方的各项规章制度。

乙方需提供相关学历、资格证书等证明材料。

2.薪酬待遇

乙方入职后的基本工资为______元/月。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。

乙方享有五险一金等社会保险和福利待遇。

三、试用期与转正

1.试用期

乙方入职后，试用期期限为______个月。

试用期内，乙方享有与正式员工相同的待遇，但甲方有权根据乙方的工作表现进行考核。

2.转正

试用期满，如乙方符合甲方要求，甲方将正式录用乙方，并签订正式劳动合同。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

甲方因业务调整等原因，需要解除乙方职务；

乙方因个人原因无法继续履行本协议；

双方协商一致，解除本协议。

2.违约责任

如任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位和职责。

义务：

为乙方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

按照约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

有权依法提出劳动争议的申诉。

义务：

遵守公司的规章制度和劳动纪律。

完成公司分配的工作任务。

六、保密条款

1.乙方承诺对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术信息保密。

保密期限自本协议签订之日起______年。

2.乙方不得在离职后从事与甲方相竞争的业务，并应遵守竞业限制条款。

七、离职手续

1.乙方提出离职申请，需提前______个工作日以书面形式通知甲方。

2.甲方应在收到乙方离职申请后的______个工作日内办理离职手续。

3.乙方离职前，应完成工作交接，确保工作连续性。

八、争议解决

1.双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。

十一、争议解决

1.协商

本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于薪资待遇、工作计划等）予以保密。

2.保密期限

保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。

十三、协议生效与有效期

1.生效

本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。

2.有效期

本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。

甲方代表（签字）：______

签署日期：______年______月______日

乙方代表（签字）：