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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外派员工跨部门沟通与协作培训合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.2.乙方基本信息

2.培训目的与目标

2.1.培训目的

2.2.培训目标

3.培训内容

3.1.培训课程设置

3.2.培训教材与资料

4.培训时间与地点

4.1.培训时间安排

4.2.培训地点

5.培训师资

5.1.师资力量要求

5.2.师资配备

6.培训费用

6.1.费用构成

6.2.费用支付方式

7.培训人员

7.1.培训人员名单

7.2.培训人员资格要求

8.培训组织实施

8.1.培训组织机构

8.2.培训实施流程

9.培训效果评估

9.1.评估方式

9.2.评估结果运用

10.合同履行与变更

10.1.合同履行

10.2.合同变更

11.违约责任

11.1.甲方违约责任

11.2.乙方违约责任

12.争议解决

12.1.争议解决方式

12.2.争议解决机构

13.合同解除

13.1.合同解除条件

13.2.合同解除程序

14.合同生效与终止

14.1.合同生效

14.2.合同终止

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方基本信息

1.1.1.甲方名称：公司

1.1.2.甲方地址：省市区街道号

1.1.3.甲方联系人：

1.1.4.甲方联系电话：138xxxx5678

1.2.乙方基本信息

1.2.1.乙方名称：培训机构

1.2.2.乙方地址：省市区街道号

1.2.3.乙方联系人：

1.2.4.乙方联系电话：139xxxx5678

2.培训目的与目标

2.1.培训目的

2.1.1.提高外派员工跨部门沟通与协作能力

2.1.2.促进公司内部信息流通与资源共享

2.1.3.增强团队凝聚力，提升工作效率

2.2.培训目标

2.2.1.使外派员工掌握有效的跨部门沟通技巧

2.2.2.培养员工解决跨部门协作问题的能力

2.2.3.提高员工对跨部门协作重要性的认识

3.培训内容

3.1.培训课程设置

3.1.1.跨部门沟通技巧

3.1.2.跨部门协作案例分析

3.1.3.团队建设与凝聚力提升

3.2.培训教材与资料

3.2.2.教材内容涵盖培训课程设置

3.2.3.教材与资料质量符合培训要求

4.培训时间与地点

4.1.培训时间安排

4.1.1.培训时间：2024年3月1日至2024年3月10日

4.1.2.培训时长：共计10天，每天8小时

4.2.培训地点

4.2.1.培训地点：省市区街道号

4.2.2.培训场地设施符合培训要求

5.培训师资

5.1.师资力量要求

5.1.1.具备丰富的跨部门沟通与协作经验

5.1.3.具备相关领域专业资质或证书

5.2.师资配备

5.2.1.甲方指定两位具备上述要求的内部讲师

5.2.2.乙方聘请一位外部资深讲师

5.2.3.师资配备符合培训需求

6.培训费用

6.1.费用构成

6.1.1.培训师资费用

6.1.2.培训场地租赁费用

6.1.3.培训教材与资料费用

6.1.4.培训其他相关费用

6.2.费用支付方式

6.2.1.甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用

6.2.2.剩余50%的培训费用应在培训结束后5个工作日内支付

6.2.3.费用支付方式为银行转账

7.培训人员

7.1.培训人员名单

7.1.1.甲方提供参加培训的员工名单

7.1.2.乙方确认名单无误后，安排培训座位

7.2.培训人员资格要求

7.2.2.参加培训的员工应具备一定的跨部门工作经验

7.2.3.参加培训的员工应遵守培训纪律，积极参与培训活动

8.培训组织实施

8.1.培训组织机构

8.1.1.甲方设立培训领导小组，负责培训的整体规划与监督

8.1.2.乙方设立培训项目组，负责培训的具体实施与协调

8.2.培训实施流程

8.2.1.甲方提前一周向乙方提供培训人员名单

8.2.2.乙方根据甲方提供的名单，安排培训教室和设备

8.2.3.培训开始前，乙方组织培训师进行试讲

8.2.4.培训期间，乙方负责现场秩序维护和设备保障

8.2.5.培训结束后，乙方收集学员反馈意见，甲方进行培训效果评估

9.培训效果评估

9.1.评估方式

9.1.1.采取问卷调查、现场观察、课后作业等方式进行评估

9.1.2.评估内容包括学员满意度、培训内容掌握程度、实际应用能力等

9.2.