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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工考勤请休假管理培训教材编写合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.合同标的

2.1培训教材编写内容

2.2培训教材编写要求

2.3培训教材编写进度

3.合同金额及支付方式

3.1合同总金额

3.2分阶段支付金额及时间

3.3支付方式

3.4付款凭证

4.工作成果交付

4.1工作成果形式

4.2工作成果交付时间

4.3工作成果验收标准

5.质量保证

5.1质量标准

5.2质量保证措施

5.3质量问题处理

6.违约责任

6.1违约情形

6.2违约责任承担

6.3违约赔偿计算

7.保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密措施

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同附件

11.1附件清单

11.2附件内容

12.其他约定事项

12.1合同变更

12.2合同解释

12.3合同解除

12.4合同终止

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同附件清单

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称及全称

甲方：科技有限公司

乙方：YYYY教材编写工作室

1.2双方地址

甲方地址：中国省市区路号

乙方地址：中国省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4双方联系方式

甲方联系人：

联系电话：138xxxx5678

乙方联系人：赵六

联系电话：139xxxx5678

2.合同标的

2.1培训教材编写内容

乙方根据甲方要求，编写《二零二四年度员工考勤请休假管理培训教材》。

2.2培训教材编写要求

教材内容应包括但不限于：考勤管理制度、请休假规定、员工行为规范、案例分析等。

教材格式应采用A4纸张，双面打印，封面设计需符合甲方要求。

2.3培训教材编写进度

教材编写分为三个阶段：

第一阶段：收集整理相关资料，完成大纲制定（1个月内）；

第三阶段：根据甲方意见进行修改完善，最终定稿（1个月内）。

3.合同金额及支付方式

3.1合同总金额

本合同总金额为人民币拾万元整（￥100,000.00）。

3.2分阶段支付金额及时间

第一阶段支付：人民币叁万元整（￥30,000.00），在第一阶段工作完成后3个工作日内支付；

第二阶段支付：人民币伍万元整（￥50,000.00），在第二阶段工作完成后3个工作日内支付；

第三阶段支付：人民币贰万元整（￥20,000.00），在第三阶段工作完成后3个工作日内支付。

3.3支付方式

支付方式为银行转账，甲方应在约定的时间内将款项汇入乙方指定的账户。

4.工作成果交付

4.1工作成果形式

教材以电子版形式交付，甲方提供U盘或发送至指定电子邮箱。

4.2工作成果交付时间

教材最终定稿完成后，乙方应在3个工作日内将教材交付甲方。

4.3工作成果验收标准

教材内容完整、逻辑清晰、格式规范、符合甲方要求。

5.质量保证

5.1质量标准

教材内容应准确、全面，符合国家相关法律法规及行业规范。

5.2质量保证措施

乙方在编写过程中，确保教材内容的准确性和完整性，并对甲方提出的修改意见进行及时反馈和修改。

5.3质量问题处理

如甲方发现教材存在质量问题，乙方应在接到通知后3个工作日内进行修改，直至满足甲方要求。

6.违约责任

6.1违约情形

乙方未按时完成教材编写，或交付的教材不符合合同约定；

甲方未按时支付款项；

任何一方违反保密条款；

其他违反合同约定的情况。

6.2违约责任承担

违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿守约方因此遭受的损失。

6.3违约赔偿计算

违约赔偿金额根据实际情况计算，但最高不超过合同总金额的20%。

8.争议解决

8.1争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至合同签订地的人民法院诉讼解决。

8.2争议解决机构

如双方协商不成，争议解决机构为合同签订地的人民法院。

8.3争议解决程序

提交法院的争议，双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》