二零二四年度员工借调至广告公司三方服务合同3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度员工借调至广告公司三方服务合同

本合同目录一览

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

2.借调人员基本信息

2.1借调人员姓名

2.2借调人员性别

2.3借调人员年龄

2.4借调人员身份证号码

2.5借调人员联系方式

3.借调岗位及职责

3.1借调岗位

3.2借调岗位职责

3.3借调工作地点

4.借调期限

4.1借调起始日期

4.2借调结束日期

4.3借调期限变更

5.工作内容及要求

5.1工作内容

5.2工作要求

5.3工作成果

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2奖金及补贴

6.3工资发放时间

6.4工资调整

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

7.2福利待遇

8.工作时间及休假

8.1工作时间

8.2休息日及节假日安排

8.3休假制度

9.借调人员离职及违约责任

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3违约责任

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

10.3违约责任

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订依据及适用范围

1.1合同签订依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于甲方（原单位）将员工借调至乙方（广告公司）工作的三方服务关系。

2.借调人员基本信息

2.1借调人员姓名：

2.2借调人员性别：男

2.3借调人员年龄：30岁

2.4借调人员身份证号码：05678

2.5借调人员联系方式3.借调岗位及职责

3.1借调岗位：广告策划专员

3.2借调岗位职责

（2）参与广告创意构思及执行；

（3）与客户保持良好沟通，及时反馈广告效果；

（4）协助团队完成其他相关工作。

3.3借调工作地点：乙方公司总部

4.借调期限

4.1借调起始日期：2024年3月1日

4.2借调结束日期：2024年9月30日

4.3借调期限变更

如因工作需要，经甲方、乙方协商一致，可延长借调期限。

5.工作内容及要求

5.1工作内容

（1）负责制定广告策划方案，包括市场调研、创意构思、效果评估等；

（2）参与广告创意制作，包括文案、设计、视频等；

（3）协助客户进行广告投放及效果跟踪。

5.2工作要求

（2）熟悉广告行业及相关法律法规；

（3）具备较强的创意思维和执行力。

6.工资待遇

6.1基本工资：每月人民币10,000元

6.2奖金及补贴

（1）根据工作表现，年终可享受奖金；

（2）提供餐补、交通补贴等；

6.3工资发放时间

每月10日前发放上月工资。

7.社会保险及福利待遇

7.1社会保险缴纳

乙方负责为借调人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

7.2福利待遇

（1）提供带薪年假、病假等；

（2）享受乙方公司员工同等福利待遇。

8.工作时间及休假

8.1工作时间

借调人员应遵守乙方公司的工作时间规定，实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作8小时。

8.2休息日及节假日安排

借调人员享有国家法定节假日、休息日及带薪年假。

8.3休假制度

借调人员按照乙方公司休假制度执行，包括事假、病假、产假、婚假等。

9.借调人员离职及违约责任

9.1离职条件

借调人员在合同期内提出离职，应提前30日以书面形式通知甲方和乙方。

9.2离职手续

借调人员离职时，应完成交接工作，并办理相关手续。

9.3违约责任

借调人员如有违反合同约定，造成甲方或乙方损失，应承担相应的违约责任。

10.保密条款

10.1保密内容

借调人员在借调期间及离职后，对乙方公司的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。

10.2保密期限

保密期限自合同签订之日起至借调人员离职后两年止。

10.3违约责任

借调人员违反保密义务，泄露乙方公司秘密，应承担相应的法律责任。

11.合同解除及终止

11.1合同解除条件

（1）合同期满；

（2）甲方或乙方因故解除合同；

（3）借调人员严重违反合同约定；

（4）因不可抗力导致合同无法履行。

11.2合同终止条件

合同因上述解除条件之一而终止。

12.争议解决

12.1