2025年五级企业人力资源管理师资格理论考试题库（含答案）.docx

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2025年五级企业人力资源管理师资格理论考试题库（含答案）

一、单选题

1.灵活的工作时间制度不包括()

A、对班制

B、弹性工作制

C、分职制

D、非全时工作制

答案：A

解析：这道题考查对灵活工作时间制度的了解。灵活工作时间制度旨在打破传统固定工时模式。弹性工作制、分职制、非全时工作制都具有灵活安排工作时间的特点。而对班制通常是较为固定的轮班模式，不符合灵活的要求。所以答案选A。

2.工作岗位评价的对象是()

A、岗位员工的工作活动

B、岗位的绝对价值

C、岗位员工的能力素质水平

D、岗位的责任权限

答案：A

3.对组织来说，绩效管理的作用不包括()

A、是