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2025年五级企业人力资源管理师资格理论考试题库资料（含答案）.pdf

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    2025年五级企业人力资源管理师资格理论考试题库（含答案）

    一、单选题

    1.灵活的工作时间制度不包括()

    A、对班制

    B、弹性工作制

    C、分职制

    D、非全时工作制

    答案：A

    解析：这道题考查对灵活工作时间制度的了解。灵活工作时间制度旨在打破传统

    固定工时模式。弹性工作制、分职制、非全时工作制都具有灵活安排工作时间的

    特点。而对班制通常是较为固定的轮班模式，不符合灵活的要求。所以答案选A。

    2.工作岗位评价的对象是()

    A、岗位员工的工作活动

    B、岗位的绝对价值

    C、岗位员工的能力素质水平

    D、岗位的责任权限

    答案：A

    3.对组织来说，绩效管理的作用不包括(

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