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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医疗机构财务会计人员聘用合同集

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

1.2合同订立目的

2.合同主体

2.1甲方

2.2乙方

3.聘用岗位及职责

3.1职位名称

3.2职责范围

4.聘用期限

4.1起止时间

4.2延长及续聘

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3社会保险及公积金

7.培训与发展

7.1培训机会

7.2发展规划

8.工作考核与奖惩

8.1考核方式

8.2奖惩措施

9.保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权归属

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.合同解除与终止

11.1解除合同的情形

11.2终止合同的情形

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效与变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更程序

14.其他约定事项

14.1隐私保护

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《医疗机构管理条例》及相关法律法规制定。

1.2合同订立目的

为明确甲方（医疗机构）与乙方（财务会计人员）之间的权利义务，建立稳定和谐的劳动关系，保障医疗机构财务会计工作的正常运行，特订立本合同。

第二条合同主体

2.1甲方

甲方名称：医疗机构

甲方地址：

2.2乙方

乙方姓名：

乙方身份证号码：

乙方联系电话：

第三条聘用岗位及职责

3.1职位名称

乙方被聘用为甲方财务会计部门岗位。

3.2职责范围

（1）负责医疗机构财务会计核算工作；

（2）编制财务报表，参与财务预算编制；

（3）负责医疗机构资金管理，确保资金安全；

（4）参与医疗机构财务审计工作；

（5）完成上级领导交办的其他工作。

第四条聘用期限

4.1起止时间

本合同自年月日起至年月日止。

4.2延长及续聘

在合同期限内，如双方同意，可协商签订续聘合同。

第五条工作时间与地点

5.1工作时间

乙方应按照甲方规定的工作时间上班，具体工作时间由甲方安排。

5.2工作地点

乙方应按照甲方规定的工作地点工作，具体工作地点为甲方医疗机构。

第六条工资待遇

6.1基本工资

乙方的基本工资为每月元。

6.2绩效奖金

根据乙方的工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。

6.3社会保险及公积金

甲方将依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第七条培训与发展

7.1培训机会

甲方将为乙方提供必要的职业培训机会，以提升其业务能力和综合素质。

7.2发展规划

甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，制定相应的职业发展规划。

第八条工作考核与奖惩

8.1考核方式

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。

8.2奖惩措施

（1）对于表现优秀的乙方，甲方将给予表扬、奖励或其他形式的激励；

（2）对于工作表现不佳的乙方，甲方将进行谈话提醒，必要时进行培训或调整工作岗位；

（3）对于严重违反合同规定或工作纪律的乙方，甲方有权解除合同。

第九条保密与知识产权

9.1保密义务

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，不得泄露给任何第三方。

9.2知识产权归属

乙方在任职期间创作的属于甲方的知识产权，其所有权归甲方所有。

第十条违约责任

10.1违约情形

（1）乙方违反合同约定的保密义务；

（2）乙方未按合同规定履行工作职责；

（3）乙方违反国家法律法规或医疗机构规章制度；

（4）乙方在试用期内被证明不符合录用条件。

10.2违约责任

（1）乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任；

（2）乙方违反国家法律法规或医疗机构规章制度的，除承担违约责任外，还需承担相应的法律责任。

第十一条合同解除与终止

11.1解除合同的情形

（1）乙方提出解除合同，甲方同意；

（2）乙方因违反合同被甲方解除；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）其他法律法规规定的情形。

11.2终止合同的情形

（1）合同期满；

（2）乙方退休、死亡或丧失劳动能力；

（3）甲方因经营不善等原因终止经营；

（4）其他法律法规规定的情形。

第十二条争议解决

12.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

12.2争议解决机构

劳动争议仲裁委