二零二四年度国有企业总经理聘用合同范例3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度国有企业总经理聘用合同范例

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.2被聘用方基本信息

2.聘用目的与职责

2.1聘用目的

2.2职责范围

2.3工作目标

3.聘用期限

3.1起止日期

3.2续聘条件

4.薪酬待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3其他福利

5.职位晋升与考核

5.1晋升条件

5.2考核制度

5.3考核结果运用

6.工作时间与地点

6.1工作时间

6.2工作地点

7.保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.2竞业禁止条款

8.违约责任

8.1聘用方违约责任

8.2被聘用方违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.2合同终止条件

11.合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.合同生效与备案

12.1合同生效条件

12.2合同备案

13.其他约定

13.1其他事项

13.2其他约定条款

14.合同附件

14.1附件一：工作职责描述

14.2附件二：薪酬待遇明细表

14.3附件三：保密协议

14.4附件四：竞业禁止协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方基本信息

1.1.1名称：国有企业

1.1.2地址：市区路号

1.1.3法定代表人：

1.2被聘用方基本信息

1.2.1姓名：

1.2.2性别：男

1.2.3出生日期：1980年5月1日

1.2.4身份证号码：

第二条聘用目的与职责

2.1聘用目的

2.1.1提高企业经营管理水平

2.1.2实现企业战略目标

2.2职责范围

2.2.1负责企业整体经营管理

2.2.2制定企业发展战略

2.2.3管理企业人力资源

2.2.4负责企业财务管理工作

第三条聘用期限

3.1起止日期

3.1.1起始日期：2024年1月1日

3.1.2终止日期：2027年12月31日

3.2续聘条件

3.2.1被聘用方在聘用期间表现良好

3.2.2企业经营状况良好

3.2.3双方协商一致

第四条薪酬待遇

4.1基本工资

4.1.1基本工资：人民币100,000元/月

4.2绩效奖金

4.2.1绩效奖金根据企业年度经营状况及个人绩效考核结果确定

4.3其他福利

4.3.1提供五险一金

4.3.2提供带薪年假

4.3.3提供年度体检

第五条职位晋升与考核

5.1晋升条件

5.1.1被聘用方在聘用期间业绩突出

5.1.2具备相应管理能力

5.2考核制度

5.2.1定期进行绩效考核

5.2.2考核结果作为晋升和薪酬调整的依据

5.3考核结果运用

5.3.1考核优秀者将优先晋升

5.3.2考核不合格者将进行培训和辅导

第六条工作时间与地点

6.1工作时间

6.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时

6.2工作地点

6.2.1工作地点：国有企业所在地

第七条保密与竞业禁止

7.1保密条款

7.1.1被聘用方在聘用期间及离职后，对企业的商业秘密负有保密义务

7.1.2被聘用方不得泄露企业的商业秘密

7.2竞业禁止条款

7.2.1被聘用方在聘用期间及离职后的一定期限内，不得在与企业相同或相竞争的业务领域内任职或从事业务活动

7.2.2竞业禁止期限为离职后两年

第八条违约责任

8.1聘用方违约责任

8.1.1如聘用方未按时足额支付被聘用方工资，应支付被聘用方工资总额的50%作为违约金。

8.1.2如聘用方擅自解除合同，应支付被聘用方相当于一个月工资的经济补偿。

8.2被聘用方违约责任

8.2.1如被聘用方未履行保密义务，应赔偿聘用方因保密信息泄露造成的直接经济损失。

8.2.2如被聘用方未履行竞业禁止义务，应赔偿聘用方因被聘用方从事竞业活动造成的经济损失。

第九条争议解决

9.1争议解决方式

9.1.1双方应通过友好协商解决争议。

9.1.2

如协商不成，任何一方均有权向聘用方所在地人民法院提起诉讼。

9.2争议解决机构

9.2.1争议解决机构为聘用方所在地的人民法院。

第十条合同解除与终止

10.1合同解除条件

10.1.1被聘用方严重违反合同规定，聘用方有权解除合同。

10.1.2聘用方因企业经营需要，经双方协商一致，可以解除合同。

10.2合同终止条件

10.2.1合同期限届满，合同自然终止。

10.2.2双方协商一致