二零二四年度医师聘用合同范本：医师培训与考核制度3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度医师聘用合同范本：医师培训与考核制度

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1医师基本信息

1.2用人单位基本信息

2.聘用性质及期限

2.1聘用性质

2.2聘用期限

3.工作内容及岗位职责

3.1工作内容

3.2岗位职责

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他福利待遇

6.医师培训

6.1培训内容

6.2培训方式

6.3培训费用及报销

7.医师考核

7.1考核内容

7.2考核方式

7.3考核结果及处理

8.医师晋升

8.1晋升条件

8.2晋升程序

8.3晋升待遇

9.医师离职

9.1离职条件

9.2离职程序

9.3离职待遇

10.医师违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任

11.保密条款

11.1保密内容

11.2保密期限

11.3违约责任

12.合同解除

12.1合同解除条件

12.2合同解除程序

12.3合同解除后的处理

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

13.3争议解决费用

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1医师基本信息

1.1.1姓名：__________

1.1.2性别：__________

1.1.3出生日期：__________

1.1.4身份证号码：__________

1.1.5联系电话：__________

1.1.6学历：__________

1.1.7专业：__________

1.2用人单位基本信息

1.2.1单位名称：__________

1.2.2单位性质：__________

1.2.3单位地址：__________

1.2.4联系人：__________

1.2.5联系电话：__________

2.聘用性质及期限

2.1聘用性质：本合同为全职聘用合同。

2.2聘用期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.工作内容及岗位职责

3.1工作内容：医师在用人单位工作期间，主要负责临床诊疗、患者护理、教学科研等工作。

3.2岗位职责：

3.2.1遵守国家法律法规和医院规章制度；

3.2.2执行医疗技术操作规范，确保医疗安全；

3.2.3参与科室日常工作，完成科室领导交办的任务；

3.2.4积极参与医院组织的各项培训和考核；

3.2.5与同事保持良好合作关系，共同提高医疗服务质量。

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间：实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

4.2休息休假：

4.2.1休息日：每周六、日及国家法定节假日；

4.2.2事假：根据国家规定和医院实际情况，医师享有事假；

4.2.3年休假：根据国家规定和医院实际情况，医师享有年休假。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：__________元/月；

5.2绩效奖金：根据医师工作表现和科室考核结果，按月发放；

5.3其他福利待遇：

5.3.1社会保险：用人单位按规定为医师缴纳社会保险；

5.3.2住房公积金：用人单位按规定为医师缴纳住房公积金；

5.3.3其他福利：按照医院规定享受其他福利待遇。

6.医师培训

6.1培训内容：包括临床技能培训、专业知识培训、科研能力培训等；

6.2培训方式：通过参加院内培训、外部进修、学术交流等方式；

6.3培训费用及报销：

6.3.1医师参加院内培训，培训费用由用人单位承担；

6.3.2医师参加外部进修，培训费用由用人单位承担，进修期间工资待遇按医院规定执行；

6.3.3医师参加学术交流，费用由用人单位承担。

7.医师考核

7.1考核内容：包括医师职业道德、业务水平、工作能力、工作态度等方面；

7.2考核方式：通过定期考核、年终考核、专项考核等方式；

7.3考核结果及处理：

7.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；

7.3.2对考核不合格的医师，用人单位将进行帮助和指导，帮助其提高工作能力；

7.3.3对连续两年考核不合格的医师，用人单位有权解除本合同。

8.医师晋升

8.1晋升条件

8.1.2工作年限达到晋升要求；

8.1.4通过晋升考核；

8.2晋升程序

8.2.1医师向所在科室提出晋升申请；

8.2.2