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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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二零二四年度劳动法与企业文化融合培训服务合同1

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.甲方信息

1.1.1.甲方名称

1.1.2.甲方地址

1.1.3.甲方联系方式

1.2.乙方信息

1.2.1.乙方名称

1.2.2.乙方地址

1.2.3.乙方联系方式

2.培训服务内容

2.1.培训课程设置

2.1.1.课程名称

2.1.2.课程内容

2.1.3.课程时间

2.2.培训师资

2.2.1.师资资质

2.2.2.师资安排

2.3.培训方式

2.3.1.线上培训

2.3.2.线下培训

2.4.培训场地

2.4.1.场地要求

2.4.2.场地安排

3.培训费用及支付方式

3.1.培训费用

3.1.1.培训总费用

3.1.2.单价费用

3.2.支付方式

3.2.1.预付款

3.2.2.分期付款

3.2.3.其他支付方式

4.培训时间安排

4.1.培训周期

4.2.培训时间表

4.3.培训调整

5.培训人员

5.1.甲方参加培训人员

5.1.1.人员名单

5.1.2.人员资格

5.2.乙方派驻培训人员

5.2.1.人员名单

5.2.2.人员职责

6.培训效果评估

6.1.评估方式

6.2.评估指标

6.3.评估结果

7.合同履行

7.1.甲方履行义务

7.2.乙方履行义务

8.违约责任

8.1.甲方违约责任

8.2.乙方违约责任

9.争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除

10.1.合同解除条件

10.2.合同解除程序

11.合同生效及期限

11.1.合同生效条件

11.2.合同期限

12.其他约定事项

12.1.保密条款

12.2.不可抗力条款

12.3.其他约定事项

13.合同附件

13.1.培训课程资料

13.2.培训师资资料

13.3.其他附件

14.合同签署及生效

14.1.合同签署

14.2.合同生效

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1.甲方信息

1.1.1.甲方名称：有限公司

1.1.2.甲方地址：省市区路号

1.2.乙方信息

1.2.1.乙方名称：培训中心

1.2.2.乙方地址：省市区路号

2.培训服务内容

2.1.培训课程设置

2.1.1.课程名称：《劳动法与企业文化融合实务操作》

2.1.2.课程内容：劳动法基础知识、企业文化内涵、劳动法与企业文化融合案例分享等

2.1.3.课程时间：2024年4月1日至2024年6月30日

2.2.培训师资

2.2.2.师资安排：甲方指定2名培训讲师，乙方提供2名辅助培训人员

2.3.培训方式

2.3.1.线上培训：每周一、三、五晚19:0021:00，共12周

2.3.2.线下培训：每月一个周六全天，共4次

2.4.培训场地

2.4.1.场地要求：具备多媒体教学设备、空调、饮用水等

2.4.2.场地安排：乙方负责提供线下培训场地，甲方负责线上培训平台搭建

3.培训费用及支付方式

3.1.培训费用：人民币叁万元整（￥30,000）

3.1.1.培训总费用：人民币叁万元整（￥30,000）

3.1.2.单价费用：人民币贰仟伍佰元整（￥2,500）

3.2.支付方式

3.2.1.预付款：合同签订后5个工作日内，甲方支付人民币壹万元整（￥10,000）

3.2.2.

分期付款：培训结束后15个工作日内，甲方支付剩余人民币贰万元整（￥20,000）

3.2.3.其他支付方式：如需变更支付方式，双方需另行协商

4.培训时间安排

4.1.培训周期：12周

4.2.培训时间表：详见附件一

4.3.培训调整：如因特殊情况需调整培训时间，双方需提前10个工作日协商一致，并签订补充协议

5.培训人员

5.1.甲方参加培训人员

5.1.1.人员名单：详见附件二

5.1.2.人员资格：具备劳动法相关工作经验，参与过企业文化建设

5.2.乙方派驻培训人员

5.2.1.人员名单：详见附件三

5.2.2.人员职责：负责课程讲解、学员辅导、培训资料提供等

6.培训效果评估

6.1.评估方式：培训结束后，甲方对乙方进行满意度调查，乙方根据调查结果进行自我评估

6.2.评估指标：培训内容、师资水平、培训组织、培训效果等

6.3.评估结果：双方共同分析评估结果，针对不足之处进行改进

7.合同履行

7.1.甲方履行义务

7.1.1.按时支付培训费