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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版学校宿管人员聘用合同

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、聘用人员描述

1.聘用人员姓名与资格

乙方姓名为______，具备______（详细说明如学历、专业、资格证书等）。

2.聘用人员职责

乙方在甲方学校担任宿管人员，负责宿舍的日常管理、学生住宿安排、安全保卫等工作。

乙方应按照甲方的要求，严格执行宿舍管理制度，确保宿舍安全、整洁、有序。

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

乙方被聘用为甲方学校宿管人员，聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方可根据工作需要与乙方协商续签聘用合同。

2.聘用待遇

乙方在聘用期间，甲方将按照国家相关法律法规和学校的规定，支付乙方工资、奖金、福利等。

乙方工资标准为______元/月，具体发放时间和方式由甲方另行规定。

三、工作内容与要求

1.工作内容

（1）负责宿舍的日常管理，包括宿舍卫生、安全、设施设备的维护等；

（2）负责学生住宿安排，包括新生入住、毕业生离校等；

（3）负责宿舍安全保卫工作，包括防火、防盗、防事故等；

（4）完成甲方交办的其他相关工作。

2.工作要求

乙方应严格遵守国家法律法规、学校规章制度和宿管工作规定，认真履行职责，确保宿舍安全、整洁、有序。

乙方应积极参加学校组织的培训和考核，不断提高自身业务水平和工作能力。

四、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因不可抗力、乙方违纪违规、甲方经营需要等原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。

甲方解除合同，应提前支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.合同终止

（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度和宿管工作规定；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）连续旷工超过______天；

（4）其他经甲方认定应当终止合同的情形。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行监督和考核，如发现乙方工作不符合要求，有权提出改进意见或要求乙方改正。

有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应事先与乙方沟通并达成一致。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方能够正常履行职责。

按照合同约定支付乙方工资和福利，并按时足额发放。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作培训和支持，以提高工作效率和质量。

有权在合同期满后，根据工作表现和学校规定，获得相应的奖励或晋升机会。

义务：

严格遵守学校的各项规章制度，认真履行宿管人员的职责。

积极配合甲方的工作安排，按时完成工作任务。

六、考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。

乙方应积极配合考核工作，如实反映工作情况。

2.奖惩标准

乙方的考核结果将作为工资调整、奖励或惩罚的依据。

对于工作表现优秀的乙方，甲方将给予奖励；对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况给予惩罚。

七、合同解除与终止

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如因个人原因、工作调动等原因，可提前______个月书面通知对方解除合同。

甲方解除合同，应提前支付乙方相当于一个月工资的经济补偿。

2.合同终止

（1）严重违反学校规章制度，造成不良影响；

（2）因个人原因导致无法继续履行岗位职责；

（3）连续旷工超过______天；

（4）其他经甲方认定应当终止合同的情形。

八、争议解决

1.争议处理

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向学校所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

2.争议解决方式

争议解决方式以仲裁为主，仲裁裁决为终局裁决。

二零二五版学校宿管人员聘用合同

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约