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公司内部员工培训管理制度

第一章培训管理制度概述

1.培训管理制度的目的

公司内部员工培训管理制度是为了提高员工的专业技能、综合素质和岗位胜任能力，确保公司战略目标的顺利实现。

2.培训管理制度的适用范围

本制度适用于公司所有内部员工，包括正式员工、实习员工及临时工。

3.培训管理制度的制定原则

（1）根据公司战略目标和业务发展需要，制定培训计划。

（2）结合员工个人发展和岗位需求，开展针对性培训。

（3）充分利用公司内外资源，提高培训效果。

（4）注重培训过程的监督与评估，确保培训成果。

4.培训管理制度的组织结构

公司设立培训管理小组，负责制定培训政策、规划培训计划、组织实施培训

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