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工时制合同协议

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方生产经营的需要，乙方具备相应的劳动能力，愿意在甲方工作，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本工时制合同协议。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方因生产经营需要，有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。

三、工时制度

1.甲方实行____工时制，具体为：

标准工时制：乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。

不定时工时制：乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排，不受固定工作时间限制。

综合计算工时制：乙方的工作时间以____为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，合理确定实行不定时工时制和综合计算工时制的岗位，并报劳动保障行政部门审批。甲方对乙方实行的工时制度应符合法律法规的规定，并确保乙方的休息休假权利得到保障。

四、劳动报酬

1.甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，工资为____元/月（其中试用期工资为____元/月）。工资发放形式为银行代发或现金支付。

2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并向乙方公示。

3.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方应按照约定支付工资。乙方加班加点的，甲方应按照国家和地方有关规定支付加班加点工资。加班加点工资的计算基数按照乙方正常工作时间的工资标准确定。

4.甲方安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于工资的300%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬；安排乙方在工作日延长工作时间的，应支付不低于工资的150%的工资报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，如住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。

3.乙方享受的福利待遇应符合国家和地方有关规定，并与甲方的生产经营状况相适应。甲方应不断改善乙方的工作条件和福利待遇，提高乙方的生活质量。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全卫生规章制度。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行劳动安全卫生教育和培训，提高乙方的劳动安全卫生意识和技能。乙方应积极参加甲方组织的劳动安全卫生教育和培训，掌握必要的劳动安全卫生知识和技能。

3.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境。乙方应在甲方提供的劳动安全卫生条件下工作，不得擅自改变工作环境和条件。

4.甲方应按照国家和地方有关规定，对从事有职业危害作业的乙方进行定期健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。乙方应积极配合甲方的职业健康检查，如实提供有关健康状况的信息。

5.甲方应对乙方在工作过程中发生的伤亡事故和职业病危害事故负责，并按照国家和地方有关规定及时报告和处理。乙方在工作过程中发生伤亡事故或职业病危害事故的，甲方应按照国家和地方有关规定承担相应的责任。

七、合同的解除和终止

1.合