关于改变的考题.doc

1.下列哪项不属于个人改变的常见障碍？

A.恐惧失败

B.缺乏动机

C.外部奖励

D.惯性思维

答案:C

2.在组织变革中，哪种方法强调通过逐步引入小变化来减少抵抗？

A.强制变革

B.渐进式变革

C.革命性变革

D.自下而上变革

答案:B

3.心理学中，“认知失调”理论是由哪位心理学家提出的？

A.弗洛伊德

B.马斯洛

C.列昂·费斯汀格

D.卡尔·罗杰斯

答案:C

4.下列哪项不是有效沟通在促进改变中的作用？

A.提供反馈

B.建立信任

C.增加不确定性

D.澄清误解

答案:C

5.“SMART”原则中的“A”代表什么？

A.Actionable（可操作的）

B.Attainable（可实现的）

C.Accountable（有责任的）

D.Alloftheabove（以上皆是）

答案:B

6.在项目管理中，PDCA循环代表什么？

A.Plan-Do-Check-Adjust（计划-执行-检查-调整）

B.Predict-Direct-Control-Adapt（预测-指导-控制-适应）

C.Plan-Design-Create-Act（计划-设计-创建-行动）

D.Proceed-Develop-Conclude-Assess（进行-发展-结束-评估）

答案:A

7.下列哪项是推动技术创新的重要因素？

A.竞争压力

B.市场需求

C.政策支持

D.所有上述选项

答案:D

8.在教育领域，“翻转课堂”模式的主要目的是什么？

A.减少教师工作量

B.提高学生自主学习能力

C.降低教学成本

D.增加课堂讲授时间

答案:B

9.企业进行数字化转型的主要原因不包括以下哪项？

A.提高效率

B.增强竞争力

C.保持现状不变

D.满足客户需求

答案:C

10.“六西格玛”管理方法的核心理念是什么？

A.持续改进与消除浪费

B.快速迭代开发

C.强化领导权威

D.扩大市场份额

答案:A

11.在团队管理中，为了促进成员间的合作与创新，领导者应采取哪种风格？

A.独裁型

B.放任型

C.民主型

D.权威型

答案:C

12.“蓝海战略”的概念是由谁提出的？

A.迈克尔·波特

B.W·钱·金和勒妮·莫博涅

C.彼得·德鲁克

D.吉姆·柯林斯

答案:B

13.在心理学中，“舒适区”指的是什么？

A.人们感到舒适和安全的心理或物理空间

B.人们害怕和回避的区域

C.人们追求的理想状态

D.人们无法达到的区域

答案:A

14.“敏捷开发”方法主要应用于哪个领域？

A.制造业

B.软件开发

C.零售业

D.农业

答案:B

15.在组织文化变革中，以下哪项策略最有可能成功？

A.强制推行新规定

B.忽视员工意见

C.逐步培养新的价值观和行为习惯

D.仅依赖高层领导的决策

答案:C

16.“双因素理论”中的“激励因素”包括哪些内容？

A.工资、福利等基本需求

B.工作本身、成就感、认可度等内在因素

C.工作环境、公司政策等外部条件

D.工作时间、假期安排等生活因素

答案:B

17.“精益生产”的核心思想是什么？

A.增加库存以应对需求波动

B.消除一切形式的浪费

C.提高产品复杂性以吸引客户

D.扩大生产规模以降低成本

答案:B

18.“OKR”（目标与关键结果）管理体系最早由哪家公司广泛采用？

A.谷歌

B.微软

C.苹果

D.亚马逊

答案:A

19.“变革管理”中的“解冻-变革-再冻结”模型是由谁提出的？

A.库尔特·勒温

B.彼得·圣吉

C.约翰·科特

D.赫茨伯格

答案:A

20.“学习型组织”概念的提出者是谁？

A.彼得·德鲁克

B.彼得·圣吉

C.W·爱德华兹·戴明

D.罗伯特·卡普兰

答案:B