4312 课程教学大纲(人机工程学)-2017-邵宏宇.docVIP

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天津大学《设计方法2--人机工程与造型设计》课程教学大纲

课程代码:

2010878

课程名称:

设计方法2--人机工程与造型设计

学时:

32

学分:

2

学时分配:

授课:24

上机:8

实验:0

实践:

实践(周):

课后学习

20

更新时间:

2017

授课学院:

机械工程学院

适用专业:

工业设计、机械设计制造及其自动化、工程力学

先修课程:

统计与概率

一.课程简介

人机工程学与造型设计是机械工程、热能与动力工程、建筑环境与设备工程、航空航天工程及相关专业的一门重要专业选修课,是工业设计专业的专业必修主干课。开课时间为二年级第一学期。通过该课程的学习,使学生掌握人机工程学的基本理论、方法,培养学生在产品设计中树立和贯彻“以人为本”的基本思想,使设计达到人、机、环境、工作效能的统一,为专业学习打下坚实基础。

二.教学基本要求

本课程涉及工业产品设计、生理学、心理学、环境工程等多领域知识,教学环节包括堂上教学、设计实践、案例研讨。重点是人体测量、显示器与控制器设计、人机界面和人机安全,并通过大作业实现对人机工程理论的初步应用。通过课程学习,使学生掌握人机工程学的基本理论、主要技术和发展,锻炼学生解决机械工程领域与其他学科交叉的复杂工程问题能力。

1.课程目标

课程目标1:了解人机工程学的基本思想、主要技术方法,培养创新和社会责任意识。

课程目标2:掌握人机工程学人体测量、显示器与控制器设计、人机界面和人机安全的主要理论和方法,能应用于解决机械工程领域相关问题。

课程目标3:课下针对某产品或设施进行人机工程改善,采用小组活动、分工协作,通过大作业培养创新、实践和团队合作能力。

2.课程目标与毕业要求指标点的对应关系

各项课程目标与毕业要求指标点的对应关系见表1。

表1《人机工程学与造型设计》课程目标与毕业要求指标点的对应关系

序号

毕业要求指标点

课程目标1

课程目标2

课程目标3

1

3.2具备与机械设计制造及其自动化领域相关的社会、健康、安全、法律、文化以及文化等方面的基础知识,针对机械工程领域复杂工程问题所提出的解决方案中,能够考虑上述因素。

?

?

2

7.1正确理解个人与团队的关系,理解团队合作的重要性,具备良好的团队合作意识和能力,并能够完成在团队中所承担的任务。

?

3

8.2能够撰写机械设计制造领域的报告、设计文档,并能进行陈述发言、清晰表达。

?

三.教学内容

课程教学内容、教学方式与课程目标的对应关系见表2。

表2《人机工程学与造型设计》课程目标与教学内容和方法的对应关系

序号

知识点

学时

教学

方式

支撑课程目标

1

第1章绪论

1.1人机工程学的命名及定义

定义、范围

2

讲授

案例研讨

课程目标1

1.2人机工程学的起源与发展

三个阶段

1.3以人为中心的设计

案例、研讨

1.4人机工程学的研究内容与方法

内容、研究方法

1.5人机工程学与工业设计

二者关系研讨

2

第2章人体基本生理特征及作业空间设计

2.1人体静态测量参数

人体测量及数据

6

讲授

案例研讨

课程目标1、2

2.2设计用人体模板

二三维模板及应用

2.3人体动态测量参数

运动测量

2.4作业空间的人体尺度

空间、作业空间

2.5作业面设计

立坐姿作业面设计原则

2.6控制台设计

控制台设计原则、案例

2.7办公台设计

办公台设计原则

2.8工作座椅设计

工作座椅设计原则、案例

3

第3章人的感知与认知特征及显示装置设计

3.1人的基本感知特征

感觉、感觉阀限、感知特征

4

讲授

案例研讨

课程目标1、2

3.2人的视觉特征

视觉参数、视觉规律

3.3视觉显示器的设计

模拟、数字、VR显示器,案例

3.4人的听觉特征

听觉参数、听觉规律

3.5听觉传示装置设计

警报装置、语音装置

3.6肤觉、嗅觉和味觉

肤觉、嗅觉和味觉特征

3.7人的信息传递与处理

大脑信息处理机制

3.8图形符号设计

图符、警示灯、信号灯设计,案例

4

第4章人的运动特征及操纵装置设计

4.1人体运动特征

力测量数据与规律

4

讲授

案例研讨

课程目标1、2

4.2人的操作动作分析

动作经济原则,案例

4.3操纵装置的类型与特征

操纵装置的类型、特征

4.4手动操纵装置设计

5类手动操纵装置设计

4.5手握式工具设计

手部用力、累积损伤、工具设计

4.6脚动操纵装置设计

脚部用力特点、三类装置设计

4.7操纵装置设计与选择的人机工程学原则

操纵装置设计原则、布局,案例分析

5

第5章人的行为特征与设计

5.1人的行为习性

几种行为特点

4

讲授

案例研讨

课程目标1、2

5.2人的错误

常见人误类型

5.3疲劳

疲劳机理、测量、防控方法

5.4基于

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