二零二四年度教育培训机构聘用教师合同模板2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度教育培训机构聘用教师合同模板

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1教育培训机构基本信息

2.2教师基本信息

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同期限延长条件

4.教师岗位职责

4.1教学任务

4.2教学质量要求

4.3教学方法与手段

4.4教学评价与考核

5.教学资源与设施

5.1教学资源提供

5.2教学设施使用

5.3教学资源更新

6.教师薪酬及待遇

6.1薪酬构成

6.2薪酬支付方式

6.3奖金与补贴

6.4社会保险与福利待遇

7.教师考核与晋升

7.1考核内容与方法

7.2考核结果运用

7.3晋升条件与程序

8.教师培训与进修

8.1培训内容与形式

8.2培训时间与次数

8.3培训费用承担

9.教师请假与休假

9.1请假类型与程序

9.2休假类型与天数

9.3请假与休假期间的待遇

10.教师离职与违约

10.1离职程序与条件

10.2违约责任与赔偿

11.教师保密与知识产权

11.1保密义务与范围

11.2知识产权归属

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除与终止的程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

14.1通知与送达

14.2不可抗力

14.3合同附件

14.4合同解释与效力

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教师法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方的权利和义务，保障教师合法权益，促进教育培训机构的健康发展。

第二条当事人信息

2.1教育培训机构基本信息

名称：___________

法定代表人：___________

注册地址：___________

统一社会信用代码：___________

2.2教师基本信息

姓名：___________

性别：___________

出生日期：___________

身份证号码：___________

学历：___________

专业：___________

联系电话：___________

第三条合同期限

3.1合同起始日期

本合同自____年__月__日起生效。

3.2合同终止日期

本合同期限为____年，自合同生效之日起至____年__月__日止。

3.3合同期限延长条件

经双方协商一致，本合同期限可以延长，延长期限不得超过____年。

第四条教师岗位职责

4.1教学任务

教师应按照教学计划完成教育教学任务，包括但不限于备课、授课、辅导、批改作业等。

4.2教学质量要求

教师应保证教学质量，达到教育教学大纲的要求，关注学生个体差异，因材施教。

4.3教学方法与手段

教师应采用科学、合理的教学方法，充分利用现代化教学手段，提高教学效果。

4.4教学评价与考核

教育培训机构将对教师的教学质量进行定期评价与考核，考核结果作为教师薪酬及晋升的重要依据。

第五条教学资源与设施

5.1教学资源提供

教育培训机构将为教师提供必要的教学资源，包括教材、教学辅助材料等。

5.2教学设施使用

教师有权使用教育培训机构提供的教学设施，如教室、实验室、图书馆等。

5.3教学资源更新

教育培训机构应定期更新教学资源，确保教学内容的时效性和先进性。

第六条教师薪酬及待遇

6.1薪酬构成

教师的薪酬包括基本工资、课时费、奖金、补贴等。

6.2薪酬支付方式

教师薪酬按月支付，具体支付日期为每月____日。

6.3奖金与补贴

教师可依据绩效考核结果获得奖金，并享受国家规定的各类补贴。

6.4社会保险与福利待遇

教育培训机构将为教师缴纳社会保险和住房公积金，并提供相应的福利待遇。

第七条教师考核与晋升

7.1考核内容与方法

教师考核内容包括教学态度、教学质量、教学效果、职业道德等。

考核方法包括学生评价、同行评议、自我评价等。

7.2考核结果运用

考核结果将作为教师薪酬、晋升、培训等方面的依据。

7.3晋升条件与程序

教师晋升需满足教育培训机构规定的晋升条件，晋升程序包括个人申请、考核、审批等。

第八条教师培训与进修

8.1培训内容与形式

教育培训机构将根据教师个人发展和教学需求，提供包括岗前培训、业务培训、继续教育等形式