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中海油服劳务派遣合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：中海油服有限公司

乙方（用工单位）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及岗位

甲方按照乙方要求，派遣____名工作人员到乙方工作。具体岗位包括：

1.基层操作岗位：____名，负责现场操作和管理工作。

2.中层管理岗位：____名，负责现场协调和指挥工作。

3.高层决策岗位：____名，负责整体规划和决策工作。

三、劳动报酬及支付方式

1.甲方派遣的工作人员的基本工资为人民币____元/月，乙方根据工作表现给予相应的绩效工资。

2.乙方应在每月的____号前将工资支付至甲方的指定账户，甲方在收到款项后应及时将工资发放给派遣人员。

3.甲方派遣的工作人员享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

四、社会保险及福利待遇

1.甲方派遣的工作人员应按照国家的规定参加社会保险，并缴纳相应的保险费。乙方应按规定为派遣人员缴纳社会保险费。

2.乙方应为派遣人员提供必要的工作条件和生活设施，确保派遣人员的工作安全和身心健康。

3.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，享有与乙方员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、过节费、生日礼物等。

五、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如需变更合同内容，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____天书面通知甲方，并承担相应的违约责任。

3.甲方在合同期内，如需解除或终止合同，应提前____天书面通知乙方，并承担相应的违约责任。

六、违约责任

1.甲乙双方在合同履行过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿损失、支付违约金等。

2.如因违约造成对方重大损失的，违约方应依法承担赔偿责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体解决方式如下：

（1）向_____仲裁委员会申请仲裁；

（2）向_____人民法院提起诉讼。

2.在争议解决过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他部分。

八、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.甲方派遣的工作人员在乙方工作期间，应遵守乙方的规章制度和劳动纪律，如有违反，乙方有权依法处理。

4.乙方应按时向甲方提供派遣人员的工作表现、考勤记录等相关信息，以便甲方对派遣人员进行管理和考核。

5.甲方在接到乙方的反馈后，应及时对派遣人员进行教育和处理，确保派遣人员的工作表现符合乙方的要求。

篇2

甲方（派遣单位）：中海油田服务有限公司

乙方（被派遣员工）：【XXXXX】

身份证号码：【XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX】

联系电话：【XXXXXXXXXXX】

住址：【XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX】

鉴于甲方与乙方有意愿建立劳务派遣关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工作内容：乙方被派遣至甲方从事的工作岗位为XXXX，具体工作内容按照甲方的岗位职责和要求执行。

二、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照乙方的工作岗位和业绩支付劳动报酬，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

2.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费。

3.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有需要加班，应按照法律法规的规定进行。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

四、劳务派遣管理

1.甲方负责乙方的日常管理和工作安排，并对乙方的工作表现进行考核。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责。

3.如乙方在工作中出现违规行为，甲方