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劳务用工合同书10篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务用工合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容与要求

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求按时完成分配的任务。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，如有违反，甲方有权依据公司规章制度进行处罚。

3.乙方在甲方的工作期间，应保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露甲方的重要信息。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月支付乙方的劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和表现确定。

2.甲方负责乙方的劳动保护，为乙方提供必要的安全防护措施。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、加班费等。

四、劳动纪律与奖惩

1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律，不得迟到、早退、旷工或擅自离岗。

2.乙方在甲方工作期间，如有重大违纪行为，甲方有权依据公司规章制度进行处罚，甚至解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，表现优异者，可获得甲方的奖励。

五、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密条款，不得擅自泄露甲方的商业秘密。

2.乙方在甲方工作期间，不得向外界透露甲方的内部信息，包括但不限于公司战略、财务状况等。

3.乙方在甲方工作期间，不得利用甲方的商业秘密谋取个人私利。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反保密条款的约定，给甲方造成重大损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方未按时支付劳动报酬或提供必要的安全防护措施，应承担相应的违约责任。

七、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.如因本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解或向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳务用工合同书。

一、合同期限

1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_________，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的工作制度。甲方保证乙方每周至少休息_____天。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月_____日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或特殊情况可提前或顺延。

2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方可以根据乙方的表现和工作能力调整乙方的工资。

3.甲方应按规定向乙方支付加班费、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应按规定享受社会保险待遇。

2.甲方应按规定向乙方提供福利待遇，如发放节日津贴、生日礼物等。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应按规定向乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

2.甲方应按规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件，如保持工作环境清洁卫生、配备安全设施等。乙方应严格遵守安全卫生规定，不违章作业。

七、解除和终止合同

1.双方协商一致，可以解除本合同。如需提前解除本合同，应提前_____天书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害