二零二四年度外来务工人员就业援助及权益保障合同范本3篇.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度外来务工人员就业援助及权益保障合同范本

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.当事人信息

2.1当事人名称、地址、联系方式

2.2法定代表人或授权代表信息

3.就业援助及权益保障内容

3.1就业援助措施

3.1.1就业岗位信息提供

3.1.2职业技能培训

3.1.3就业指导与咨询

3.2权益保障措施

3.2.1工资支付保障

3.2.2工作时间与休息休假

3.2.3社会保险和福利待遇

4.合同期限

4.1合同起始日期

4.2合同终止日期

5.就业援助实施

5.1就业援助实施主体

5.2就业援助实施程序

5.3就业援助实施效果评估

6.权益保障实施

6.1权益保障实施主体

6.2权益保障实施程序

6.3权益保障实施效果评估

7.违约责任

7.1当事人违约情形

7.2违约责任承担方式

7.3违约责任追究程序

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：就业援助措施清单

11.2附件二：权益保障措施清单

12.合同修改与补充

12.1合同修改程序

12.2合同补充程序

13.合同解除后的处理

13.1合同解除后的财产处理

13.2合同解除后的责任处理

14.其他约定事项

14.1合同解释

14.2合同未尽事宜的处理

第一部分：合同如下：

第一条合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确双方在2024年度外来务工人员就业援助及权益保障方面的权利义务，保障外来务工人员的合法权益，促进就业稳定。

第二条当事人信息

2.1当事人名称、地址、联系方式

甲方（就业援助及权益保障实施单位）：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

联系方式：[甲方联系人及电话]

乙方（外来务工人员）：[乙方姓名]

地址：[乙方地址]

联系方式：[乙方联系人及电话]

2.2法定代表人或授权代表信息

甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]

授权代表：[甲方授权代表姓名]

乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]

授权代表：[乙方授权代表姓名]

第三条就业援助及权益保障内容

3.1就业援助措施

3.1.1就业岗位信息提供

甲方应向乙方提供真实、有效的就业岗位信息，包括岗位名称、工作内容、工作地点、工资待遇等。

3.1.2职业技能培训

甲方应组织乙方参加职业技能培训，提高乙方就业竞争力。

3.1.3就业指导与咨询

甲方应提供就业指导与咨询服务，帮助乙方解决就业过程中遇到的问题。

3.2权益保障措施

3.2.1工资支付保障

甲方应按照国家规定支付乙方工资，不得拖欠、克扣或变相拖欠工资。

3.2.2工作时间与休息休假

甲方应严格执行国家有关工作时间与休息休假的规定，保障乙方休息休假权利。

3.2.3社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方福利待遇。

第四条合同期限

4.1合同起始日期

本合同自[起始日期]起生效。

4.2合同终止日期

本合同至[终止日期]终止。

第五条就业援助实施

5.1就业援助实施主体

甲方为就业援助实施主体，负责组织实施本合同约定的就业援助措施。

5.2就业援助实施程序

（1）收集整理就业岗位信息；

（2）组织职业技能培训；

（3）提供就业指导与咨询服务；

5.3就业援助实施效果评估

甲方应定期对就业援助实施效果进行评估，并向乙方反馈评估结果。

第六条权益保障实施

6.1权益保障实施主体

甲方为权益保障实施主体，负责组织实施本合同约定的权益保障措施。

6.2权益保障实施程序

（1）按时足额支付乙方工资；

（2）严格执行工作时间与休息休假规定；

（3）依法为乙方缴纳社会保险费；

6.3权益保障实施效果评估

甲方应定期对权益保障实施效果进行评估，并向乙方反馈评估结果。

第七条争议解决

7.1争议解决方式

双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决机构

劳动争议仲裁委员会。

7.3争议解决程序

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的程序进行。

第八条合同解除

8.