原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳务外包协议书
甲方:
乙方:
劳务外包协议书
（协议编号:__________）
甲方:
地址:
授权代表:电话:
乙方:巴彦淖尔市昌和晟建筑劳务有限企业
地址:
授权代表:电话:
甲、
乙双方遵照国家相关法律法,规本着诚信及互利互惠标准,就甲方将部分工作岗位工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成以下协议:
一、合作期限
1.1本协议自年月日起至年月日止。
1.2协议期满前60日,双方应就是否续签本协议进行协商。期限届满后双方均未提出终止意愿,且甲方仍然继续使用乙方服务,视为双方同意以本协议约定权利义务为条件继续延续合作关系。
二、人力资源服务内容
乙方基于本协议约定为甲方提供工资发放服务
三、乙方责任
3.1乙方应将职员工资表发至甲方,由甲方进行查对,无误后由甲方向乙方打款,乙方出据人力资源服务费一般发票,备注工资并将在甲方打款后要求时间进行工资发放;
3.2劳务人员个人所得税,由乙方在劳务人员劳动酬劳中代扣代缴;
四、甲方责任
4.1甲方在每个月5日前（遇法定节假日顺延）向乙方提供职员上月劳动考勤清单、人员增减及工资情况表;
4.2甲方在查对好工资表后向乙方支付职员工资及服务费。
五、服务费标准与结算
5.1乙方为甲方提供本协议约定人力资源服务事项管理费标准为:。
六、违约责任
6.1甲方无正当理由未按本协议约定立刻结算服务费超出一个月,乙方有权暂停向甲方提供相关服务。由此造成后果由甲方负担。
6.2甲方因本身原因未推行本协议约定义务,乙方有权解除本协议,甲方有义务付清因实际发生服务所欠乙方款项。
6.3协议期未满,如没有正当理由,甲、乙方任何一方提前解除协议,均应负担给对方造成损失。
七、争议处理
7.1在本协议推行过程中,甲、乙双方如发生争议,应经过友好协商处理,经友好协商后仍不能处理,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其她
8.1若一方办公地址、联络电话发生改变,须立刻以书面形式通知对方,如未能立刻通知,所以造成后果由未通知方负担责任。
8.2本协议未尽事宜,由甲、乙双方协商处理,或签署补充协议另行约定,协议附件与本协议含有相同法律效力。
8.3甲、乙双方有义务不向第三方泄露本协议或与本协议相关事项。
8.4本协议相关条款依据国家相关政策法规变动进行修改,并经双方共同确定后生效。
8.5甲方和乙方是委托与代理关系,不含有行政隶属关系。
任何一方在合作过程中更换业务授权代表人,均应书面通知对方。
本协议因为人力资源服务项目只限于代发工资,所以不与劳务人员签协议,劳务人职员伤,乙方不负担任何责任。
8.8本协议一式2份,甲、乙双方各执1份,经甲乙双方签字盖章后生效,含有相同法律效力。
甲方:（盖章）乙方:（盖章）
甲方代表签字:乙方代表签字:
年月日年月日
证明
内蒙古欣才人力资源服务有限企业:
我企业项目年月份劳务工工资是
元,管理费元,累计打款:元,打入贵企业帐户后请将工资打入到以下人员帐户,我企业将委托此人对现场劳务工进行现金发放。
附件:年月劳务人职员资表
委托人员:
卡号:
开户行:
打款金额:
特此证实
公章
年月日
项目年月劳务人职员资表
序号
姓名
实发
签字
文档评论（0）