事业单位工作人员聘用合约样式及附加合同(2024)版B版.docxVIP

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甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

事业单位工作人员聘用合约样式及附加合同(2024)版B版

本合同目录一览

1.聘用合约样式

1.1聘用合约的定义与范围

1.2聘用合约的签订与生效

1.3聘用合约的期限与续签

1.4聘用合约的解除与终止

2.附加合同样式

2.1附加合同的定义与范围

2.2附加合同的签订与生效

2.3附加合同的期限与续签

2.4附加合同的解除与终止

3.工作人员的职责与权利

3.1工作人员的职责

3.2工作人员的权利

4.用人单位的义务与责任

4.1用人单位的义务

4.2用人单位的责任

5.工资与福利

5.1工资的构成与支付

5.2福利的种类与待遇

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间的规定

6.2休息休假的规定

7.培训与晋升

7.1培训的内容与方式

7.2晋升的条件与程序

8.考核与评价

8.1考核的内容与方式

8.2评价的反馈与奖惩

9.保密与知识产权

9.1保密的规定与范围

9.2知识产权的保护与归属

10.劳动合同的变更与解除

10.1变更的条件与程序

10.2解除的原因与手续

11.劳动合同的终止与解除

11.1终止的条件与程序

11.2解除的原因与手续

12.违约责任与争议解决

12.1违约的行为与责任

12.2争议的解决方式与途径

13.合同的履行、变更、解除和终止

13.1履行的规定与要求

13.2变更的条件与程序

13.3解除的原因与手续

13.4终止的条件与程序

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2对附件的说明与约定

第一部分：合同如下：

第一条聘用合约样式

1.1聘用合约的定义与范围

本合同是由事业单位与工作人员双方签订的，用于明确双方在聘用关系中的权利、义务和责任的协议。本合同适用于我国所有事业单位与工作人员之间的聘用关系。

1.2聘用合约的签订与生效

双方应在本合同约定的时间内，按照平等、自愿、协商一致的原则签订本合同。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3聘用合约的期限与续签

本合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。除非双方另有约定，否则本合同期满后自动终止。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订新的聘用合同。

1.4聘用合约的解除与终止

有下列情形之一的，双方可以解除或终止本合同：

（1）双方协商一致解除或终止合同；

（2）工作人员因退休、死亡等原因丧失聘用资格；

（3）用人单位因破产、撤销等原因终止；

（4）法律、法规规定的其他情形。

第二条附加合同样式

2.1附加合同的定义与范围

附加合同是指用人单位与工作人员双方在聘用合同基础上，就特定事项达成的补充协议。附加合同与聘用合同具有同等效力。

2.2附加合同的签订与生效

附加合同应由双方签订，并在聘用合同有效期内生效。附加合同的签订不影响聘用合同的期限和终止。

2.3附加合同的期限与续签

附加合同的期限和续签事项，由双方在附加合同中约定。如无特别约定，附加合同期满后自动终止。

2.4附加合同的解除与终止

附加合同的解除与终止，按照双方在附加合同中的约定执行。如无约定，参照聘用合同的相关规定执行。

第三条工作人员的职责与权利

3.1工作人员的职责

工作人员应按照聘用合同和附加合同的约定，履行工作职责，完成工作任务。

3.2工作人员的权利

（1）获得劳动报酬和福利待遇；

（2）参加培训、晋升和选拔；

（3）享有法定节假日、年假、病假等休假权利；

（4）获得劳动保护和职业病防治；

（5）提出意见和建议，参与单位民主管理；

（6）法律、法规规定的其他权利。

第四条用人单位的义务与责任

4.1用人单位的义务

用人单位应按照聘用合同和附加合同的约定，履行义务，提供劳动条件，保障工作人员的合法权益。

4.2用人单位的责任

（1）按时足额支付工作人员的工资、奖金、津贴和补贴；

（2）依法为工作人员缴纳社会保险费；

（3）提供符合国家安全标准的工作场所和必要的劳动保护；

（4）组织对工作人员进行培训、晋升和选拔；

（5）办理工作人员的人事档案、户口和身份证等相关手续；

（6）法律、法规规定的其他责任。

第五条工资与福利

5.1工资的构成与支付

工作人员的工资由基本工资、绩效工资、奖金、津贴和补贴等组成。用人单位应按时足额支付工作人员的工资。

5.2福利的种类与待遇

（1）法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇；

（2）社会保险和公积金；

（3