二零二四年度企业人力资源数字化转型服务协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业人力资源数字化转型服务协议

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方地址

1.3双方法定代表人或授权代表

1.4双方联系方式

2.服务内容概述

2.1服务目标

2.2服务范围

2.3服务期限

3.服务交付与实施

3.1服务交付方式

3.2服务实施步骤

3.3项目进度安排

4.技术要求与服务标准

4.1技术标准

4.2服务质量标准

5.人力资源数字化转型方案

5.1数字化转型目标

5.2数字化转型实施计划

5.3人员培训与支持

6.隐私与数据安全

6.1数据收集与处理

6.2数据存储与备份

6.3数据安全措施

7.费用与支付

7.1服务费用总额

7.2费用构成

7.3支付方式与时间

8.保密条款

8.1保密内容

8.2保密期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

10.3争议解决程序

11.合同生效与终止

11.1合同生效条件

11.2合同终止条件

11.3合同终止程序

12.合同附件

12.1附件清单

12.2附件内容

13.其他约定

13.1法律适用

13.2合同份数

13.3合同修改

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：科技有限公司

乙方：YY信息技术有限公司

1.2双方地址

甲方：省市区路号

乙方：省市区路号

1.3双方法定代表人或授权代表

甲方：，法定代表人

乙方：，法定代表人

1.4双方联系方式

甲方联系电话：05678

乙方联系电话：087654321

第二条服务内容概述

2.1服务目标

乙方为甲方提供人力资源数字化转型服务，旨在提升甲方人力资源管理效率，降低成本，增强企业核心竞争力。

2.2服务范围

（1）人力资源信息系统建设与实施

（2）人力资源数据分析与决策支持

（3）员工绩效管理与考核系统

（4）员工招聘与配置系统

2.3服务期限

自合同签订之日起至2025年12月31日止。

第三条服务交付与实施

3.1服务交付方式

乙方通过线上、线下相结合的方式，为甲方提供人力资源数字化转型服务。

3.2服务实施步骤

（1）需求调研与方案制定

（2）系统建设与实施

（3）数据迁移与集成

（4）系统测试与优化

（5）人员培训与支持

3.3项目进度安排

（1）2024年1月至3月：完成需求调研与方案制定

（2）2024年4月至6月：完成系统建设与实施

（3）2024年7月至9月：完成数据迁移与集成

（4）2024年10月至12月：完成系统测试与优化、人员培训与支持

第四条技术要求与服务标准

4.1技术标准

乙方采用业界领先的技术，确保服务的高效、稳定和安全。

4.2服务质量标准

（2）数据安全性：符合国家相关法律法规

（3）服务质量：达到甲方满意

第五条人力资源数字化转型方案

5.1数字化转型目标

实现人力资源管理的数字化、智能化，提高管理效率，降低成本，提升企业竞争力。

5.2数字化转型实施计划

（1）制定数字化转型方案

（2）实施人力资源管理信息系统

（3）建立数据分析与决策支持体系

（4）开展员工绩效管理与考核

（5）优化员工招聘与配置流程

5.3人员培训与支持

乙方为甲方提供必要的培训与支持，确保甲方人员能够熟练使用相关系统。

第六条隐私与数据安全

6.1数据收集与处理

乙方在提供服务过程中，严格遵守国家相关法律法规，确保数据收集与处理的合法性。

6.2数据存储与备份

乙方对甲方数据进行严格的安全存储与备份，确保数据安全。

6.3数据安全措施

（1）数据加密

（2）访问控制

（3）安全审计

第七条费用与支付

7.1服务费用总额

人民币万元整。

7.2费用构成

（1）人力资源数字化转型服务费用

（2）人员培训与支持费用

（3）数据安全与维护费用

7.3支付方式与时间

（1）合同签订后，支付总费用的30%作为预付款

（2）服务实施过程中，每月支付总费用的20%

（3）服务验收合格后，支付总费用的50%

（4）合同终止或服务完成