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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度企业员工培训与发展咨询服务合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同依据的法律、法规及政策
1.2合同适用范围及对象
2.培训与发展咨询服务内容
2.1培训内容
2.1.1培训课程设置
2.1.2培训师资及教材
2.1.3培训方式及形式
2.2发展咨询服务内容
2.2.1咨询服务范围
2.2.2咨询服务方式
2.3培训与发展咨询服务的时间安排
3.双方权利义务
3.1甲方权利
3.2甲方义务
3.3乙方权利
3.4乙方义务
4.培训与发展咨询服务费用及支付方式
4.1培训与发展咨询服务费用
4.2费用支付方式及期限
5.培训与发展咨询服务质量保证
5.1培训质量保证
5.2咨询服务质量保证
6.违约责任
6.1违约情形
6.2违约责任承担方式
7.争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决机构
8.合同生效、变更及终止
8.1合同生效条件
8.2合同变更
8.3合同终止条件
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
10.合同附件
10.1附件一：培训与发展咨询服务计划
10.2附件二：培训与发展咨询服务费用明细
11.合同签订及生效日期
12.其他约定事项
12.1合同履行过程中的其他约定事项
12.2合同补充条款
13.合同附件清单
14.合同签署及备案
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及适用范围
1.1合同依据的法律、法规及政策
1.1.1本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规。
1.1.2本合同依据国家及地方有关员工培训与发展服务的政策、规定及指导意见。
1.2合同适用范围及对象
1.2.1本合同适用于甲方企业全体在职员工。
1.2.2本合同适用于甲方企业内部培训与发展项目。
2.培训与发展咨询服务内容
2.1培训内容
2.1.1培训课程设置
2.1.1.1基础技能培训
2.1.1.2专业技能提升培训
2.1.1.3管理能力培训
2.1.2培训师资及教材
2.1.2.1培训师资应具备相关专业背景和丰富实践经验。
2.1.2.2培训教材应选用权威出版社出版的教材或自主研发的内部教材。
2.1.3培训方式及形式
2.1.3.1面授培训
2.1.3.2在线培训
2.1.3.3企业内训
2.2发展咨询服务内容
2.2.1咨询服务范围
2.2.1.1员工职业生涯规划
2.2.1.2企业人力资源规划
2.2.2咨询服务方式
2.2.2.1面谈咨询
2.2.2.2问卷调查
2.2.2.3数据分析
2.3培训与发展咨询服务的时间安排
2.3.1培训时间安排
2.3.1.1培训周期：每年至少举办一次
2.3.1.2培训时长：每次培训不少于2天
2.3.2咨询服务时间安排
2.3.2.1咨询服务周期：根据实际需求确定
2.3.2.2咨询服务时长：每次咨询不少于2小时
3.双方权利义务
3.1甲方权利
3.1.1甲方有权要求乙方按照合同约定提供培训与发展咨询服务。
3.1.2甲方有权对乙方提供的服务进行监督和评估。
3.2甲方义务
3.2.1甲方应按照合同约定支付培训与发展咨询服务费用。
3.2.2甲方应提供必要的培训与发展服务场所及设施。
3.3乙方权利
3.3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供必要的培训与发展服务条件。
3.3.2乙方有权对甲方提供的服务进行监督和评估。
3.4乙方义务
3.4.1乙方应按照合同约定提供高质量的培训与发展咨询服务。
3.4.2乙方应遵守国家相关法律法规及政策，确保服务质量。
4.培训与发展咨询服务费用及支付方式
4.1培训与发展咨询服务费用
4.1.1培训费用：根据培训课程设置、师资及教材等因素确定。
4.1.2咨询服务费用：根据咨询服务范围及方式确定。
4.2费用支付方式及期限
4.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付首期费用。
4.2.2剩余费用应在培训与发展咨询服务完成后15个工作日内支付。
5.培训与发展咨询服务质量保证
5.1培训质量保证
5.1.1乙方应确保培训师资具备相关资质和经验。
5.1.2乙方应确保培训教材的权威性和实用性。
5.2咨询服务质量保证
5.2.1乙方应确保咨询服务的专业性和实效性。
5.2.2乙方应确保咨询成果的可行性和可操作性。
6.违约责任
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