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20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度人力资源输送与员工职业发展通道合作合同正范
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人
1.3注册地址
1.4联系方式
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
2.2合同签订依据
3.人力资源输送服务内容
3.1输送岗位类型
3.2输送岗位数量
3.3输送人员条件
3.4输送人员流程
3.5输送人员费用
4.员工职业发展通道服务内容
4.1职业发展规划
4.2职业培训
4.3职业晋升
4.4职业发展评估
4.5员工职业发展费用
5.人力资源输送流程
5.1岗位需求征集
5.2人员选拔与录用
5.3输送人员交接
5.4输送人员跟踪
5.5输送人员绩效评估
6.员工职业发展通道流程
6.1职业发展需求调研
6.2职业发展计划制定
6.3职业培训实施
6.4职业晋升管理
6.5职业发展效果评估
7.服务期限及费用
7.1服务期限
7.2费用支付方式
7.3费用总额
7.4费用调整
8.违约责任
8.1违约情形
8.2违约责任
8.3违约赔偿
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限
9.3违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
10.3争议解决费用
11.合同生效及终止
11.1合同生效条件
11.2合同终止条件
11.3合同解除
12.合同附件
12.1附件一：人力资源输送岗位需求表
12.2附件二：员工职业发展计划书
12.3附件三：服务费用明细表
13.合同份数及保管
13.1合同份数
13.2合同保管
14.其他约定事项
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
甲方：科技有限公司
乙方：YY人力资源服务有限公司
1.2法定代表人
甲方法定代表人：
乙方法定代表人：
1.3注册地址
甲方注册地址：省市区街道号
乙方注册地址：省市区街道号
1.4联系方式
2.合同签订目的和依据
2.1合同签订目的
本合同旨在明确甲乙双方在2024年度内的人力资源输送与员工职业发展通道合作事项，实现双方互利共赢。
2.2合同签订依据
本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，以及双方协商一致的原则签订。
3.人力资源输送服务内容
3.1输送岗位类型
乙方根据甲方需求，提供包括但不限于研发、技术、销售、管理等岗位的输送服务。
3.2输送岗位数量
本合同约定，甲方在本年度内共计需乙方输送人员名。
3.3输送人员条件
乙方输送人员需满足甲方提出的岗位要求，包括但不限于学历、工作经验、专业技能等。
3.4输送人员流程
3.4.1甲方提出岗位需求，包括岗位名称、岗位要求、岗位数量等。
3.4.2乙方根据甲方需求进行人员筛选和推荐。
3.4.3甲方对乙方推荐的人员进行面试和录用。
3.4.4乙方协助甲方完成人员交接手续。
3.5输送人员费用
乙方输送人员的费用为每人元，甲方需在人员录用后支付乙方相应的输送费用。
4.员工职业发展通道服务内容
4.1职业发展规划
乙方根据甲方员工的职业发展需求，为其制定个性化的职业发展规划。
4.2职业培训
乙方为甲方员工提供包括但不限于专业技能培训、管理培训等职业培训服务。
4.3职业晋升
乙方协助甲方建立完善的职业晋升体系，为员工提供公平、公正的晋升机会。
4.4职业发展评估
乙方定期对甲方员工进行职业发展评估，以了解员工职业发展状况。
4.5员工职业发展费用
乙方提供职业发展服务的费用为每人每年元，甲方需在合同生效后支付乙方相应的服务费用。
5.人力资源输送流程
5.1岗位需求征集
甲方需在每月底前向乙方提供下月岗位需求计划，包括岗位名称、岗位要求、岗位数量等。
5.2人员选拔与录用
乙方根据甲方提供的岗位需求，进行人员选拔和推荐，甲方在接到推荐名单后进行面试和录用。
5.3输送人员交接
乙方在甲方录用人员后，协助甲方完成人员交接手续。
5.4输送人员跟踪
乙方对输送人员的工作表现进行跟踪，并及时向甲方反馈。
5.5输送人员绩效评估
乙方定期对输送人员的绩效进行评估，并将评估结果反馈给甲方。
6.员工职业发展通道流程
6.1职业发展需求调研
乙方定期对甲方员工进行职业发展需求调研，了解员工的职业发展意愿。
6.2职业发展计划制定
乙方根据调研结果，为甲方员工制定个性化的职业发展计划。
6.3职业培训实施
乙方
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