2023年下半年黑龙江伊春市事业单位招考聘用181人笔试历年高频考点试题专.docxVIP

2023年下半年黑龙江伊春市事业单位招考聘用181人笔试历年高频考点试题专

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.以下哪项不属于《中华人民共和国公务员法》规定的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.机关用人自主原则

D.贯彻党的基本路线原则

2.下列哪项不属于事业单位聘用制管理的基本形式？()

A.试用制

B.合同制

C.终身制

D.派遣制

3.关于《事业单位人事管理条例》，以下说法正确的是？()

A.事业单位人员实行聘用制和岗位管理制度

B.事业单位人员的工资水平不得高于国有企业同类人员

C.事业单位工作人员年度考核不合格，连续两年不能聘用

D.事业单位工作人员可以不参加年度考核

4.在事业单位人事管理中，以下哪项不属于事业单位工作人员的义务？()

A.遵守国家法律法规和单位规章制度

B.积极完成工作任务

C.参加单位组织的培训和学习

D.享受国家规定的福利待遇

5.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员年度考核不合格，连续几年不能聘用？()

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

6.事业单位专业技术岗位分为哪些等级？()

A.13个等级

B.12个等级

C.11个等级

D.10个等级

7.以下哪项不属于事业单位专业技术岗位的考核内容？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.个人爱好

8.事业单位管理人员岗位分为哪些等级？()

A.8个等级

B.9个等级

C.10个等级

D.11个等级

9.关于事业单位的岗位设置，以下说法正确的是？()

A.事业单位的岗位设置应当符合国家规定的岗位分类和岗位等级

B.事业单位的岗位设置可以根据实际情况进行调整

C.事业单位的岗位设置必须由上级主管部门审批

D.事业单位的岗位设置可以不进行公开竞争

10.事业单位工资水平应当与什么挂钩？()

A.国有企业同类人员工资水平

B.社会平均工资水平

C.单位经济效益和业务收入

D.上级主管部门的指导意见

二、多选题(共5题)

11.以下哪些属于《中华人民共和国公务员法》规定的基本原则？()

A.公开、平等、竞争、择优原则

B.依法管理原则

C.机关用人自主原则

D.贯彻党的基本路线原则

12.事业单位专业技术岗位的考核内容包括哪些方面？()

A.德育表现

B.业务能力

C.工作实绩

D.个人爱好

E.工作态度

13.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员享有以下哪些权利？()

A.参加培训的权利

B.获得劳动报酬的权利

C.依法享受福利待遇的权利

D.申诉、控告的权利

E.退休后的生活保障权利

14.事业单位的岗位设置应当遵循哪些原则？()

A.符合国家规定的岗位分类和岗位等级

B.体现岗位职责和任职条件

C.与单位发展目标和实际工作需要相适应

D.保证事业单位工作人员的合理流动

E.不得违反国家有关法律法规

15.以下哪些属于事业单位工资水平调整的因素？()

A.国民经济发展水平

B.社会平均工资水平

C.单位经济效益和业务收入

D.事业单位工作人员的绩效

E.通货膨胀率

三、填空题(共5题)

16.《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的考核应当全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，定期考核以年度考核为主，年度考核的结果分为______、______、______、______四个等次。

17.事业单位岗位分为______、______、______三个类别，其中______岗位主要承担社会公益服务职责。

18.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员年度考核不合格，连续______年不能聘用。

19.事业单位专业技术岗位分为______个等级，其中______级为高级岗位，______级和______级为中级岗位，______级以下为初级岗位。

20.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员的工资水平应当与______挂钩，并逐步提高事业单位工作人员的工资水平。

四、判断题(共5题)

21.事业单位专业技术岗位的设置不受国家岗位设置管理范围的限制。()

A.正确B.错误

22.事业单位工作人员在试用期内可以不参加年度考核。()

A.正确B.错误

23.事业单位工资水平可以低于社会平均工资水平。()

A.正确