经理层岗位聘用协议.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

经理层岗位聘用协议

甲方（聘用方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（被聘用方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、岗位描述

1.岗位名称与职责

岗位名称为______，主要职责包括______（详细说明如管理职责、业务职责等）。

乙方应按照甲方的要求，全面履行岗位职责，确保工作质量和效率。

2.岗位要求

二、聘用期限与待遇

1.聘用期限

本协议的聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

协议期满后，双方可根据实际情况协商续签。

2.薪酬待遇

乙方的基本工资为每月______元，根据工作表现和公司政策，乙方将享有绩效奖金、年终奖等福利待遇。

乙方享有国家规定的法定节假日、年假等休假权益。

三、工作地点与时间

1.工作地点

乙方的工作地点为______（详细地址）。

乙方应遵守甲方的工作时间和考勤制度。

2.工作时间

乙方的工作时间为每周______天，每天______小时。

乙方应按照甲方的要求，合理调整工作时间，确保工作任务的完成。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因乙方严重违反工作纪律或工作表现不佳等原因解除聘用；

（3）双方协商一致解除聘用。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反本协议的，甲方有权立即解除聘用关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的岗位工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合公司目标和要求。

有权根据公司发展需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

义务：

为乙方提供必要的培训和职业发展机会，支持乙方的个人成长。

按照协议约定支付乙方的薪酬和福利待遇。

2.乙方权利与义务

权利：

有权获得与岗位相匹配的薪酬和福利待遇。

有权根据公司规定提出合理的工作建议和改进措施。

义务：

严格遵守公司的规章制度和职业道德，履行岗位职责。

积极参与公司的工作，为公司的发展做出贡献。

六、考核与评价

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核方式包括但不限于工作绩效、团队合作、创新能力等。

乙方应积极配合考核工作，提供必要的工作数据和反馈。

2.评价标准

评价标准以本协议约定的岗位职责、公司考核制度以及行业规范为准。

如考核结果不合格，甲方应在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，并提出改进建议。

七、薪酬与福利

1.薪酬结构

乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖等。

具体薪酬数额根据乙方的岗位、工作表现和公司政策确定。

2.福利待遇

乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权益。

甲方将根据公司政策提供相应的福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

八、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因乙方严重违反公司规章制度或工作表现不佳等原因解除聘用；

（3）双方协商一致解除聘用。

2.违约责任

任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

乙方违反本协议的，甲方有权立即解除聘用关系，并要求乙方承担相应的违约责任。

九、合同的变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。