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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度事业单位员工试用期职业发展规划合同范本

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2双方法定代表人或负责人

1.3双方联系方式

2.员工基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5学历

2.6专业

2.7入职时间

3.试用期限

3.1试用期时长

3.2试用期起止日期

4.岗位职责

4.1岗位名称

4.2岗位描述

4.3岗位职责

5.岗位要求

5.1学历要求

5.2专业要求

5.3技能要求

5.4其他要求

6.员工职业发展规划

6.1发展目标

6.2发展路径

6.3发展措施

7.培训与考核

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3考核内容

7.4考核方式

8.工作绩效评价

8.1评价标准

8.2评价周期

8.3评价结果

9.员工待遇

9.1基本工资

9.2奖金

9.3社会保险

9.4住房公积金

10.约束与义务

10.1员工义务

10.2单位义务

10.3违约责任

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3解除或终止程序

12.违约责任

12.1员工违约责任

12.2单位违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.合同生效与期限

14.1合同生效条件

14.2合同期限

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

甲方：事业单位

乙方：[员工姓名]

1.2双方法定代表人或负责人

甲方法定代表人或负责人：[甲方法定代表人或负责人姓名]

乙方法定代表人或负责人：[乙方法定代表人或负责人姓名]

1.3双方联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]；[甲方电子邮箱]

乙方联系方式：[乙方联系电话]；[乙方电子邮箱]

2.员工基本信息

2.1姓名

[员工姓名]

2.2性别

[员工性别]

2.3出生日期

[员工出生年月日]

2.4身份证号码

[员工身份证号码]

2.5学历

[员工学历]

2.6专业

[员工专业]

2.7入职时间

[员工入职时间]

3.试用期限

3.1试用期时长

[试用期时长，如：三个月]

3.2试用期起止日期

[试用期起止日期，如：2024年1月1日至2024年4月30日]

4.岗位职责

4.1岗位名称

[员工岗位名称]

4.2岗位描述

[岗位具体职责描述]

4.3岗位职责

[详细列出岗位具体职责]

5.岗位要求

5.1学历要求

[学历要求，如：本科]

5.2专业要求

[专业要求，如：市场营销]

5.3技能要求

[技能要求，如：熟练使用办公软件]

5.4其他要求

6.员工职业发展规划

6.1发展目标

[员工职业发展目标]

6.2发展路径

[员工职业发展路径]

6.3发展措施

[员工职业发展具体措施]

7.培训与考核

7.1培训内容

[培训具体内容]

7.2培训方式

[培训方式，如：内部培训、外部培训]

7.3考核内容

[考核具体内容]

7.4考核方式

[考核方式，如：笔试、面试]

8.工作绩效评价

8.1评价标准

[具体工作绩效评价标准，如：工作质量、工作效率、团队合作等]

8.2评价周期

[评价周期，如：每月、每季度、每年]

8.3评价结果

[评价结果的使用方式，如：用于工资调整、晋升、培训等]

9.员工待遇

9.1基本工资

[基本工资数额及支付方式]

9.2奖金

[奖金种类、数额及支付条件]

9.3社会保险

[社会保险种类、缴纳比例及缴纳方式]

9.4住房公积金

[住房公积金缴纳比例及缴纳方式]

10.约束与义务

10.1员工义务

[员工应遵守的工作纪律、保密条款等]

10.2单位义务

[单位应提供的工作条件、培训机会等]

10.3违约责任

[员工和单位违约的具体责任及赔偿方式]

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

[合同解除的具体条件，如：员工违纪、单位裁员等]

11.2合同终止条件

[合同终止的具体条件，如：试用期满、劳动合同到期等]

11.3解除或终止程序

[合同解除或终止的程序，如：提前通知、书面通知等]

12.违约责任

12.1员工违约责任

[员工违约的具体责任及赔偿方式]

12.2单位违约责任

[单位违约的具体责任及赔偿方式]

13.争议解决

13.1争议解决方式

[争议解决的方式，如：协商、调解、仲裁、诉讼等]

13.2争议解决机构

[争议解决