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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五版试用期员工协议书范例

甲方（试用员工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（试用单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、试用期员工描述

1.员工信息

员工姓名：______

员工性别：______

员工年龄：______

员工学历：______

员工入职时间：______

2.岗位职责

乙方根据甲方提供的岗位要求，安排乙方在试用期内担任______岗位，具体职责如下：

（1）______

（2）______

（3）______

二、试用期期限与待遇

1.试用期期限

乙方在甲方处试用期为______个月。

试用期满后，乙方表现良好，经甲方考核合格，转为正式员工。

2.试用期待遇

（1）基本工资：______元/月；

（2）加班费：按照国家规定支付；

（3）社会保险：按照国家规定缴纳；

（4）其他福利：______。

三、试用期考核与转正

1.考核标准

（1）工作态度：______；

（2）工作能力：______；

（3）团队合作：______；

（4）工作成果：______。

2.考核结果

试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核结果分为合格与不合格。

考核合格者，转为正式员工；考核不合格者，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

四、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）甲方在试用期内可随时解除本协议，但应提前______天通知乙方；

（2）乙方在试用期内可随时解除本协议，但应提前______天通知甲方；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均可解除本协议。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核和监督，如发现乙方不符合岗位要求，有权调整工作职责或解除协议。

有权根据工作需要调整乙方的工作内容，但应提前通知乙方，并确保调整后的工作内容符合乙方的能力范围。

义务：

为乙方提供必要的工作条件和工作环境，确保乙方的人身安全。

保障乙方的合法权益，按照国家规定支付工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照协议约定提供工作条件和待遇。

有权对工作内容提出合理化建议，并参与工作计划的制定。

义务：

严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，认真履行工作职责。

按时完成工作任务，确保工作质量。

六、试用期考核与转正

1.考核标准

（1）工作态度：______；

（2）工作能力：______；

（3）团队合作：______；

（4）工作成果：______。

2.考核结果

试用期满后，甲方将对乙方进行考核，考核结果分为合格与不合格。

考核合格者，转为正式员工；考核不合格者，乙方应按照甲方规定办理离职手续。

七、协议解除与违约责任

1.协议解除

（1）甲方在试用期内可随时解除本协议，但应提前______天通知乙方；

（2）乙方在试用期内可随时解除本协议，但应提前______天通知甲方；

（3）因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均可解除本协议。

2.违约责任

（1）任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；

（2）因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.争议解决期限

双方应在发生争议后的______个工作日内（具体时长）提出解决要求，否则视为放弃权利。

九、试用期变更与解除

1.变更

本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。

2.解除

除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、试用期不可抗力

1.定义

本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相