二零二四年度企业实习实训基地合作实习协议3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

二零二四年度企业实习实训基地合作实习协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1实习实训基地

1.2实习生

1.3企业

1.4实习协议

2.目的和范围

2.1实习目的

2.2实习范围

3.实习生资格和选拔

3.1实习生资格

3.2实习生选拔程序

4.实习生职责和义务

4.1实习生职责

4.2实习生义务

5.企业职责和义务

5.1企业职责

5.2企业义务

6.实习安排

6.1实习时间

6.2实习地点

6.3实习内容

7.实习考核

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3考核结果

8.实习待遇

8.1实习工资

8.2社会保险

8.3其他福利

9.实习变更和终止

9.1实习变更

9.2实习终止

10.保密条款

10.1保密内容

10.2保密责任

11.知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权使用

12.违约责任

12.1违约行为

12.2违约责任

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决程序

14.其他

14.1合同生效

14.2合同解除

14.3合同修改

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1实习实训基地

实习实训基地系指经政府相关部门批准设立，具备实习实训条件的场所，包括但不限于企业、院校、科研机构等。

1.2实习生

实习生系指根据本协议进入企业进行实习实训的在校大学生或研究生。

1.3企业

企业系指与实习实训基地签订本协议，提供实习实训岗位的单位。

1.4实习协议

实习协议系指本合同，由实习实训基地与企业双方签订，明确双方权利义务的书面文件。

2.目的和范围

2.1实习目的

本协议旨在通过实习实训，使学生了解企业实际运作，提高学生的实践能力和综合素质。

2.2实习范围

实习范围包括但不限于企业运营管理、技术研发、市场营销、生产制造等岗位。

3.实习生资格和选拔

3.1实习生资格

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）在校大学生或研究生；

（3）符合企业岗位要求的专业知识和技能；

（4）身体健康，能够适应实习实训工作。

3.2实习生选拔程序

（1）实习实训基地根据企业需求，发布实习岗位信息；

（2）有意向的实习生向实习实训基地提交报名材料；

（3）实习实训基地组织面试，选拔合适实习生；

（4）企业对选拔出的实习生进行最终确认。

4.实习生职责和义务

4.1实习生职责

（1）遵守企业规章制度，服从工作安排；

（2）按时完成实习实训任务，积极参与企业各项活动；

（3）保守企业商业秘密，不得泄露企业内部信息；

（4）爱护企业财产，确保实习实训期间的人身安全。

4.2实习生义务

（1）实习期间不得兼职其他工作；

（2）实习期间不得擅自离岗；

（3）实习期间不得违反国家法律法规和社会主义道德风尚；

5.企业职责和义务

5.1企业职责

（1）为实习生提供符合实习实训要求的岗位和工作环境；

（2）安排指导教师，对实习生进行业务指导；

（3）保障实习生在实习期间的合法权益；

（4）对实习生在实习实训期间的表现进行考核。

5.2企业义务

（1）提供实习实训所需的设备和设施；

（2）对实习生进行安全教育，提高安全意识；

（3）为实习生购买意外伤害保险；

（4）按约定支付实习工资和福利。

6.实习安排

6.1实习时间

实习时间为2000年1月1日至2000年6月30日，共计6个月。

6.2实习地点

实习地点为企业总部或分支机构，具体地点由双方协商确定。

6.3实习内容

实习内容根据企业需求和实习生专业背景，由企业制定实习计划，经实习实训基地审核后执行。

8.实习待遇

8.1实习工资

实习生在实习期间，将按照企业规定支付实习工资，工资标准不低于当地最低工资标准，具体金额由双方协商确定。

8.2社会保险

实习生在实习期间，企业将为实习生购买意外伤害保险，并根据国家相关规定，为实习生缴纳社会保险。

8.3其他福利

（1）免费的工作餐；

（2）提供必要的实习工作服；

（3）实习期间如遇节假日，按照国家规定放假。

9.实习变更和终止

9.1实习变更

（1）实习生因特殊原因需要变更实习岗位或时间，应提前一个月向企业提出书面申请，经企业同意后方可变更；

（2）企业因业务调整需要变更实习生岗位或时间，应提前一个月通知实习生，并协商解决方案。

9.2实习终止

（1）实习生因个人原因要求终止实习，应提前一个月向企业提出书面申请，并办理相关手续；

（2）企业因实习生违反实习协议或严重违