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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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二零二四年度事业单位特殊贡献人员劳动合同书

本合同目录一览

1.合同订立依据

1.1法律法规

1.2政策文件

1.3事业单位规章制度

2.合同主体

2.1用人单位

2.2劳动者

3.合同期限

3.1合同签订日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.工作岗位

4.1岗位名称

4.2岗位职责

4.3工作地点

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3工作时间调整

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效工资

6.3奖金

6.4补贴

6.5其他福利待遇

7.社会保险和公积金

7.1社会保险

7.2公积金

8.劳动保护与职业健康

8.1劳动保护措施

8.2职业健康检查

8.3工作环境改善

9.纪律与规章制度遵守

9.1工作纪律

9.2规章制度

10.竞业限制

10.1竞业限制范围

10.2竞业限制期限

10.3违反竞业限制的违约责任

11.违约责任

11.1劳动者违约责任

11.2用人单位违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除程序

12.4合同终止程序

13.争议解决

13.1争议解决方式

13.2争议解决机构

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规和事业单位规章制度订立。

1.2本合同签订前，用人单位已向劳动者提供了国家规定的有关劳动条件、工作环境、社会保险等方面的真实、准确的信息。

2.合同主体

2.1用人单位：X事业单位

2.2劳动者：X

3.合同期限

3.1本合同自2004年1月1日起生效，至2007年12月31日止。

3.2合同期限届满前，如双方同意，可以续签合同。

4.工作岗位

4.1岗位名称：X岗位

4.2岗位职责：具体详见附件《X岗位职责说明书》。

4.3工作地点：X单位所在地

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。

5.2休息休假：劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

5.3工作时间调整：因工作需要，用人单位可根据实际情况调整工作时间，但需提前与劳动者协商一致。

6.工资待遇

6.1基本工资：根据劳动者所任岗位及工作能力确定，具体数额详见附件《X岗位工资标准》。

6.2绩效工资：根据年度考核结果及工作表现确定，具体计算方法详见附件《绩效工资计算办法》。

6.3奖金：根据单位年度效益及劳动者个人贡献确定，具体发放标准详见附件《奖金发放办法》。

6.4补贴：包括交通补贴、通讯补贴等，具体补贴标准详见附件《补贴发放办法》。

6.5其他福利待遇：按照国家及单位相关规定执行。

7.社会保险和公积金

7.1社会保险：用人单位和劳动者依法参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并缴纳相应的社会保险费。

7.2公积金：用人单位和劳动者依法参加住房公积金制度，并缴纳相应的住房公积金。

8.劳动保护与职业健康

8.1用人单位应按照国家规定，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和安全生产标准的工作环境和条件。

8.2用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查，并根据检查结果采取相应的预防措施。

8.3用人单位应确保劳动者在工作中享有必要的休息和适当的劳动强度，防止过劳。

9.纪律与规章制度遵守

9.1劳动者应当遵守国家法律、法规和单位的规章制度，服从管理，履行工作职责。

9.2劳动者应保守单位的商业秘密，不得利用职务之便谋取不正当利益。

10.竞业限制

10.1劳动者在本合同有效期内及合同终止后一定期限内，未经用人单位同意，不得在与用人单位相同或相近的业务领域内，自行开业或为其他单位提供同类服务。

10.2竞业限制期限为合同终止后两年。

10.3劳动者违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金，具体数额由双方协商确定。

11.违约责任

11.1劳动者违反本合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

11.2用人单位违反本合同约定，给劳动者造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

12.合同解除与终止

12.1劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

12.1.1严重违反工作纪律或规章制度的；

12.1.2情节严重，给用人单位造成重大损害的；

12.1.3被依法追究刑