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职业生涯规划中性别差异的影响研究论文

摘要：本文旨在探讨职业生涯规划中性别差异的影响，分析男性和女性在职业规划过程中所面临的差异及其原因。通过列举两点具体内容，深入剖析性别差异在职业生涯规划中的具体表现，为促进性别平等和提升职业规划质量提供理论依据。

关键词：职业生涯规划；性别差异；影响；研究

一、概念阐述

（一）1.职业生涯规划的概念

职业生涯规划是指个人根据自身的兴趣、能力、价值观和社会需求，对未来的职业发展进行有目的、有计划的安排。职业生涯规划旨在帮助个人实现职业目标，提高职业满意度，实现个人价值。具体而言，职业生涯规划包括职业选择、职业发展路径、职业能力提升等方面。

2.性别差异的概念

一线教师，参与编写各种教辅资料

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