二零二四年度「放心签」人才引进与培养合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

二零二四年度「放心签」人才引进与培养合同

本合同目录一览

第一条合同主体

1.1甲方（人才引进方）

1.2乙方（人才培养方）

第二条人才引进计划

2.1人才引进数量

2.2人才引进标准

2.3人才引进流程

第三条人才培养计划

3.1培训内容

3.2培训时间

3.3培训方式

第四条合同期限

4.1人才引进期限

4.2培养期限

第五条合同费用

5.1人才引进费用

5.2培养费用

5.3费用支付方式

第六条合同解除与终止

6.1解除条件

6.2终止条件

第七条违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八条争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3仲裁解决

第九条保密条款

9.1保密内容

9.2保密期限

9.3违约责任

第十条知识产权

10.1知识产权归属

10.2知识产权保护

第十一条强制性规定

11.1符合法律法规

11.2符合政策要求

第十二条附加条款

12.1其他事项

第十三条合同的变更与转让

13.1变更条件

13.2转让条件

第十四条合同的签署与生效

14.1签署方式

14.2生效条件

第一部分：合同如下：

第一条合同主体

第二条人才引进计划

2.1人才引进数量：甲方计划于二零二四年引进的人才总数为名，具体引进人数及人才类别可根据实际情况进行调整。

2.2人才引进标准：乙方应根据甲方的业务需求和发展目标，制定相应的人才引进标准，包括基本条件、专业技能要求、工作经验要求等。

2.3人才引进流程：乙方负责协助甲方开展人才引进工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试、考察评估等环节。

第三条人才培养计划

3.1培训内容：乙方应根据甲方的业务发展和员工需求，制定系统的培训计划，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训、团队建设培训等。

3.2培训时间：乙方应保证人才培养计划的培训时间符合甲方的业务需求和员工个人发展需求，确保培训质量。

3.3

培训方式：乙方可以根据实际情况采取多种培训方式，包括但不限于线上培训、线下培训、外部培训、内部讲座等。

第四条合同期限

4.1人才引进期限：本合同自签署之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。

4.2培养期限：人才培养计划的实施期限为一年，自甲方员工入职之日起计算。

第五条合同费用

5.1人才引进费用：甲方应支付给乙方的费用为人民币万元整（大写：人民币陆拾万元整），用于支付乙方提供的人才引进和培养服务。

5.2培养费用：甲方应支付给乙方的培养费用为人民币万元整（大写：人民币陆拾万元整），用于支付乙方提供的人才培养服务。

5.3费用支付方式：甲方应按照本合同约定的时间和方式向乙方支付费用。

第六条合同解除与终止

6.1解除条件：在合同期限内，若一方未履行合同义务，经另一方书面催告后仍未履行，另一方有权解除本合同。

6.2终止条件：本合同期满后，双方未续签或者双方协商一致终止本合同的，本合同即告终止。

第七条违约责任

7.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为本合同应支付费用的10%。

7.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为本合同应支付费用的10%。

第八条争议解决

8.1协商解决：双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2调解解决：协商不成的情况下，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

8.3仲裁解决：若调解不成，任何一方均可向合同签订地或有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条保密条款

9.1保密内容：双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，包括但不限于客户信息、产品研发、市场策略等。

9.2保密期限：双方对对方的保密信息承担保密义务，直至该信息成为公开信息且不受知识产权保护。

9.3违约责任：任何一方违反保密义务的，应向守约方支付违约金，违约金金额为泄露信息造成的实际损失的两倍。

第十条知识产权

10.1知识产权归属：乙方在提供人才培养服务过程中创造的知识产权，包括但不限于培训教材、教学方法等，归甲方所有。

10.2知识产权保护：甲方应采取一切必要的措施，保护乙方在提供服务过程中创造的知识产权。

第十一条强制性规定

11.1符合法律法规：双方应遵守中华人民共和国法律法规，不得以本合同为由从事违法活动。

11.2符