超市员工合同协议书.docVIP

超市员工合同协议书

甲方（超市）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（员工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方超市业务经营需要，乙方具备相应工作能力与意愿，经双方平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动事宜，达成如下协议：

一、工作内容及工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方超市担任______岗位工作，具体工作职责包括但不限于______（详细列举该岗位的主要工作任务）。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方超市所在地，即____________________（具体地址）。如甲方因业务发展需要调整乙方工作地点，应提前______天书面通知乙方，双方协商一致后方可变更。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：甲方实行______工时制度，乙方每日工作时间为______小时，每周工作______天。因超市经营特点，甲方可根据实际情况安排乙方加班，乙方应予以配合。甲方将按照法律法规规定支付乙方加班工资或安排调休。

2.休息休假：乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等带薪假期。乙方应按照甲方规定的请假流程提前申请休假。

三、劳动报酬

1.工资标准：乙方的月工资为______元（大写：______元整）。该工资包含基本工资、绩效工资等部分，其中基本工资为______元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。

2.工资发放：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前至最近的工作日支付。

3.工资调整：甲方将根据超市经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等因素，对乙方的工资进行适时调整。

四、社会保险和福利待遇

1.社会保险：甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应按照规定承担个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇：甲方为乙方提供以下福利待遇：

-提供工作服和必要的工作用品。

-员工享有超市内部购物优惠政策，具体优惠标准为______。

-甲方根据经营效益和员工表现，发放年终奖金或其他形式的奖励。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应严格遵守甲方制定的各项安全操作规程。

六、劳动合同的解除和终止

1.劳动合同的解除：

-经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

-若乙方有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

-若甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同：

-未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；

-法律法规规定的其他情形。

2.劳动合同的终止：

-本合同期满，双方未续签的，本合同终止。

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。

-甲方被依法宣告破产的，本合同终止。

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。

-法律法规规定的其他情形。

七、保密和竞业限制

1.保密义务：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等属于甲方的机密信息，乙方应严格保密，不得向任何第三方泄露。未经甲方书面同意，乙方在离职后______年内仍需履行保密义务。

2.竞业限制：乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的超市或相关企业从事与甲方业务相同或类似的工作。甲方应按照法律法规规定