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集司人资[2005]278号

关于印发《中铁八局集团有限公司

职业技能鉴定实施细则(试行)》的通知

集团公司各成员企业：

现将《中铁八局集团有限公司职业技能鉴定实施细则（试

行）》印发给你们，请结合本单位实际，按照本《细则》要求，

加强领导，认真组织、做好职业技能鉴定工作。

附件:《中铁八局集团有限公司职业技能鉴定实施细则（试

行）》

二○○五年7月7日

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中铁八局集团有限公司职业技能考核站

职业技能鉴定实施细则（试行）

第一章总则

第一条为贯彻《劳动法》积极推行国家职业资格证书制度，

全面提高职工技术素质，保证公司技能鉴定工作有序进行，根据

劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》和《职业技能

鉴定规定》以及《中国铁路工程总公司职业技能鉴定实施办法》，

特制定本实施细则。

第二条公司内员工的职业技能鉴定由“中铁八局集团公司

职业技能考核站”(以下简称职业技能考核站)负责组织实施。

职业技能考核站以国家颁布的《职业技能鉴定规范（考核大纲）》

以及有关法律政策，对员工进行初、中、高、技师、高级技师的

职业资格考评认证。鉴定结果作为员工上岗的必备条件和工资分

配的依据。

第三条为了提高鉴定工作质量，反映职工实际技术水平，

技能鉴定按照先培训、后鉴定的原则进行，实行培训与鉴定分离

的办法，各单位应按照相应的考核大纲和培训教材，分期分批组

织员工进行理论培训和负责组织员工进行技能操作训练，无论采

取什么形式培训，都应尽量利用工余时间和公休日进行，不得影

响生产和工作。

第二章机构及其职责

第四条成立中铁八局集团有限公司职业技能鉴定领导小

组。由总经理任组长、总工程师任副组长，人力资源部、工程部、

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物设部、财务部、工会工作部、党委工作部等部门领导任成员（成

员名单见附件）。领导小组统一领导集团公司职业技能鉴定工作。

第五条成立职业技能鉴定考核站（站名为：中铁八局集团

有限公司职业技能考核站，配备相应的专（兼）职组织管理人员

和考评员）。职业技能考核站负责制订职业技能鉴定工作的年度

计划和职业技能培训、教材的订购、题库补充、鉴定人员的资格

审核、数据信息的汇总上报、办证等工作。

站长：1人(人力资源部副部长兼任)

副站长：1人(人力资源部劳资科科长兼任)

工作人员：2人

财会人员：2人

考评员：若干名

职业技能考核站在总公司职业技能鉴定指导中心的领导下

实施鉴定工作。

第六条职业技能鉴定考核站的主要职责：

（一）认真执行国家《职业技能标准》和《职业技能鉴定规范

（考核大纲）》，执行上级部门的有关规定、办法，确保鉴定工作

运作；

（二）受理一切符合申报条件和规定手续人员的职业技能鉴

定，并负责