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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年度企业数据分析培训委托培训合同

本合同目录一览

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

1.2培训项目背景

2.培训目标与内容

2.1培训目标概述

2.2培训课程内容

3.培训对象及报名条件

3.1培训对象

3.2报名条件

3.3报名程序

4.培训时间、地点及方式

4.1培训时间安排

4.2培训地点

4.3培训方式

5.培训师资及教学资源

5.1培训师资

5.2教学资源

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

6.2支付方式

6.3付款期限

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

7.2终止条件

8.培训成果评估与考核

8.1培训成果评估

8.2考核方式及标准

9.培训期间的权益保障

9.1培训期间的权益

9.2侵权及违约责任

10.培训保密条款

10.1保密范围

10.2保密义务

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

11.2争议解决途径

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同解除与终止

13.1合同解除条件

13.2合同终止程序

14.其他约定事项

14.1邮寄及通讯地址

14.2通知送达方式

14.3合同附件及补充协议

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及背景

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国培训服务合同条例》等相关法律法规订立。

1.2培训项目背景

甲方为提高企业数据分析能力，提升员工数据分析技能，决定开展二零二四年度企业数据分析培训项目。

2.培训目标与内容

2.1培训目标概述

本次培训旨在使参训员工掌握数据分析的基本理论、方法及技能，提高数据分析在实际工作中的应用能力。

2.2培训课程内容

培训内容包括但不限于：数据收集、数据清洗、数据分析方法、数据可视化、统计分析等。

3.培训对象及报名条件

3.1培训对象

企业内部从事数据分析、市场调研、业务决策等相关岗位的员工。

3.2报名条件

3.3报名程序

参训人员需填写报名表，经甲方审核通过后，缴纳培训费用，确认报名成功。

4.培训时间、地点及方式

4.1培训时间安排

培训时间为2024年3月至6月，共计4个月，每周六、日进行，共计16天。

4.2培训地点

培训地点为甲方指定培训场地，具体地址另行通知。

4.3培训方式

采用线上线下相结合的方式进行，包括理论授课、案例分析、实践操作等。

5.培训师资及教学资源

5.1培训师资

甲方聘请具备丰富数据分析经验的专业讲师进行授课。

5.2教学资源

甲方提供优质的教学资源，包括但不限于案例分析、实践操作指导、在线学习平台等。

6.培训费用及支付方式

6.1培训费用

本次培训费用为人民币X元/人。

6.2支付方式

参训人员应在报名时一次性缴纳培训费用，逾期未缴纳者视为自动放弃培训资格。

7.合同期限及终止条件

7.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日止。

7.2终止条件

1）本合同因不可抗力导致无法履行时，双方可协商解除合同；

2）一方违反合同约定，给对方造成损失的，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失；

3）培训结束，合同自然终止。

8.培训成果评估与考核

8.1培训成果评估

培训结束后，甲方将对参训员工进行培训成果评估，评估内容包括理论知识和实际操作能力。

8.2考核方式及标准

考核方式包括笔试和实操考核，考核标准参照国家相关职业资格证书考核标准执行。

9.培训期间的权益保障

9.1培训期间的权益

参训员工享有培训期间的合法权益，包括但不限于参与培训、获取培训资料、享受培训服务。

9.2侵权及违约责任

若甲方侵犯参训员工的合法权益，甲方应承担相应的法律责任，赔偿参训员工因此遭受的损失。

10.培训保密条款

10.1保密范围

参训人员应保守培训内容和甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

10.2保密义务

参训人员承诺在培训期间及培训结束后，继续履行保密义务，不得将培训内容用于任何商业目的。

11.争议解决方式

11.1争议解决原则

双方应本着友好协商、公平公正的原则解决争议。

11.2争议解决途径

如发生争议，双方应通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

12.合同生效及修改

12.1合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效。

12.2合同修改程序

任何一方要求修改本合同，应书面提出修改意见，经双方协商一致后，签订补充