合同范例之店员聘用合同.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

合同范例之店员聘用合同

甲方（雇主）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（员工）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、职位描述

1.职位名称与职责

职位名称：店员

职责：负责店铺的日常运营，包括商品陈列、顾客接待、销售、库存管理等。

乙方应按照甲方的要求，完成店铺的各项工作任务。

2.工作要求

乙方需遵守国家法律法规和甲方公司的规章制度。

二、工作时间与待遇

1.工作时间

乙方的工作时间为每天______小时，每周工作______天。

乙方的工作时间应与甲方协商一致，并符合国家相关规定。

2.工资待遇

乙方的基本工资为每月______元。

乙方享有国家法定节假日、年假等休假待遇。

三、合同期限与终止

1.合同期限

本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

甲方和乙方均有权在合同期满前______个月向对方提出终止合同的书面通知。

2.合同终止

（1）乙方严重违反甲方公司的规章制度；

（2）乙方因个人原因无法继续履行合同；

（3）甲方因经营需要调整人员；

（4）双方协商一致。

四、其他约定

1.保密条款

乙方在任职期间及离职后，应保守甲方公司的商业秘密。

乙方不得泄露任何甲方公司的机密信息。

2.解除合同责任

在解除合同的情况下，双方应按照国家相关法律法规和本合同约定承担相应的责任。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

有权根据店铺运营需要调整乙方的工作岗位或职责。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作指导。

保障乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、福利、休假等。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供符合合同约定的劳动条件和工作环境。

有权对甲方的工作安排提出合理建议。

义务：

按照甲方的要求完成工作任务，遵守店铺的规章制度。

保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。

六、工作考核与奖惩

1.考核方式

甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作能力、工作业绩等。

2.奖惩措施

对于表现优秀的乙方，甲方将给予相应的奖励，如晋升、加薪等。

对于工作表现不佳的乙方，甲方将根据情况采取相应的惩罚措施，如警告、降职等。

七、离职与交接

1.离职程序

乙方提出离职申请时，应提前______个工作日向甲方书面提出。

甲方应在收到离职申请后的______个工作日内与乙方办理离职手续。

2.工作交接

乙方离职前，应将工作交接给指定的接替人员或甲方指定的其他人员。

乙方应确保交接过程中店铺的正常运营不受影响。

八、争议解决

1.争议解决方式

双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点

争议解决地点为______（具体地点）。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违反合同约定的行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。

十二、保密条款

1.保密内容

双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作内容以及其他机密信息（包括但不限于工作计划